华池县柔远镇城关村：用创新发展“金钥匙”破解基层治理难题

华池县柔远镇城关村紧盯高额彩礼、大操大办、厚养薄葬等顽固陈规陋习，把盘活村集体经济作为发力支点，依托创新治理思路探索基层治理新路径，通过实体阵地搭建、刚性规矩约束、文明实践浸润、激励机制赋能四措并举，全方位推动乡风文明提质升级。

筑巢引凤，夯实基层治理根基

城关村“两委”经村民代表大会民主商议，投入300万元集体资金，建成1200平方米综合村集体酒店，配套便民办事大厅、餐饮服务区，最大宴会厅可容纳55桌，专门作为全村红白喜事统一办理场所。同步将移风易俗理念融入酒店运营，统一规范红白喜事操办标准，杜绝攀比铺张，为整治各类陋习打造专属实体阵地，让村民愿意选择集体酒店简办宴席，为后续各项治理举措落地筑牢硬件基础。

破立并举，合力扭转陈规陋习

依托集体酒店阵地，城关村出台多重约束举措整治婚嫁丧葬陋习。修订《村规民约》，推出三档文明宴席套餐，划定烟酒、礼金、办席规模硬性标准，全年规范简办宴席50余场。红白理事会落实事前报备、事中监督、事后回访全流程管理，全年提供跟踪服务50余次，及时劝导十余起违规办宴苗头。同时发挥党员示范作用，40余名党员签订移风易俗承诺书，2户党员家庭带头践行“低彩礼”，高额彩礼、大操大办等风气得到明显改观。

春风化雨，文明实践浸润民心

城关村依托新时代文明实践站，组建红娘志愿服务队、暖阳志愿服务队等多支队伍，用“百姓嗑”唠“家常理”，把政策宣讲和心理辅导送到群众心坎上。全年累计开展免费义诊、敬老慰问、帮扶困难乡亲等暖心活动35场次，让文明之风吹进千家万户。村两委定期邀请司法干警、法律顾问和乡贤开办法治大讲堂10场（次），发放宣传资料3000余份，在潜移默化中强化村民法治观念，引导群众遇事懂法、办事守法，让文明新风吹遍每个角落以柔性文明宣传滋养淳朴乡风。

激励生辉，小机制撬动大治理

城关村升级“一约五会两榜两站”治理体系，搭建全民参与的共治平台。优化村民议事等五类自治组织，吸纳党员、乡贤、村民代表共商村级事务，全年开展7次议事协商，化解矛盾、办结民生实事12件，做到矛盾就地化解。村里配套正向激励政策，零彩礼、低彩礼家庭可享受代缴医保、宴席打折、产业就业优先扶持等福利；常态化推行文明红黑榜与积分兑换，评出3名红榜先进，为212户村民兑换六千余元物资，用实惠与荣誉引导村民主动向善向好。

现在的城关村，村集体经济壮大了，陈规陋习破除了，邻里关系和谐了，村民的心也聚齐了。从一座“集体酒店”出发，城关村以治理创新的“金钥匙”，成功开启了通往文明家园的“大门”，谱写出一曲动人的乡风蝶变乐章。

（来源：华池社会工作）