书民生画卷建幸福坐标 ——长庆油田采油二厂改善职工生产生活条件纪事

印象庆阳网讯   上世纪90年代末，长庆油田采油二厂从董家滩迁至庆城，一些老基地逐渐被关闭。十余年间，从“大集中、小分散”转为“小集中、大分散”，采油二厂职工曾经的小家园生活也随着长庆油田战略发展转移，发生了翻天覆地的变化。“出门看山头、进门上床头”的石油人在走出大山、享受城市生活的同时，另一面是奔波两地、独守高原的落寞。近年来，采油二厂努力改善员工生产生活条件、提升员工生活品质，把“民生”镌刻在了黄土地上，留在了干部员工的心坎里，温暖了人心，凝聚了人气。

2003年，董志塬开始大规模油田建产，面对快速推进的西峰模式，“先生产后生活”成了采油二厂人必然的选择。十几年间，油井由少到多，彩板房从新到旧，见证着油田大发展。随着时间的推移，建设初期生产生活设施配套不完善的“后遗症”日益凸显。

为此，采油二厂确立了利用三年时间最大限度解决一线生产生活基地建设标准低、配套水平差、设备设施老旧等问题的工作目标。

按照“系统推进、重点突破、ABC分级分类实施”的原则，采油二厂将惠民工程与作业区基地定位、业务结构优化、组织机构调整、家园文化建设、“三基”建设、党建阵地建设等工作同部署、同规划，着力解决好、发展好、落实好员工最关心、最直接、最现实的具体问题。同时，广泛征求员工意见建议，解决员工“住宿条件差、饮水难、洗澡难、如厕难、上网难”等问题。2014年9月，自筹资金对8个生活保障点及西峰采油一区、三区前线生产保障点工程开工建设，对老油区生活保障点和临时彩板房进行改造。

2015年9月，采油二厂新建、扩建西峰一区西41、西三转、西90，西峰三区西九转、西二转5个生活点正式投入使用。

10月，城壕作业区生活基地建成。11月26日，樊家川作业区继岭四转后，岭六转新建投运。

这一年，该厂牢牢把握发展机遇，依托“两大战场”与“三大工程”，通过兄弟单位、员工需求、内部变化“三比照”找差距，与老油田优化调整、产建部署新区地面建设、周边大环境和油田发展大形势、员工自主建家相结合，把实施民生工程作为发展的落脚点。在油田公司大力支持下，采油二厂自筹资金共立项实施66个民生工程建设项目，其中新建30项、改扩建36项，涉及12个基层单位，惠及3356名员工。

按照“高起点规划、高质量建设、高水平管理、高标准配置、高品质生活、高效率工作”指导思想，和“标准化、精细化、人本化、常态化”建设抓手，采油二厂在生活办公设施配套方面，将配套标准由原来的人均6000元提高到目前的1.1万元。如今，走进新建、改建站点，以前的“凑合住”“铁架床”“如厕难”“洗澡难”“上网难”，变成了办公家具标准化、厨房灶具不锈钢化、酒店式公寓高标配。

为充分调动培养员工“建家”的自觉和“爱家”的观念，体现区域特色文化，员工自己设计绘制壁画、文化墙，全员参与“建家”。樊家川作业区新建员工活动中心，让员工有了不花钱、不走远路、不受天气影响的标准活动场地。新增的按摩椅、高端体感游戏机、桌上足球、综合训练器等“高大上”活动器材让大家高兴不已。

从“文体难”到“大场馆”，从“色彩单一”到“文化多元”。采油二厂将惠民工程与作业区基地定位、业务结构优化、组织机构调整、家园文化建设、三基建设、党建阵地建设等工作同部署、同规划。在文娱设施配套方面，为“职工小家”及新建、改扩建生活点、员工活动中心更新配套活动器材947件。

金杯银杯，不如员工的口碑。“宿舍变公寓、食堂高标配、环境我做主、生活无限美”。如今，生活条件的改善，使员工在紧张的生产工作之余，得到很好的休息。虽然工作的特殊性决定了石油人扎根一线无法更改的事实，但能在这一基础上享受到良好的生活条件，享受到高品质的生活，已成为最大限度解除员工后顾之忧、奉献企业、助力油田发展的不二选择。