宁县：“网红带岗”开辟就业服务新路径

（全媒体记者 王勇）就业是民生之本。今年以来，宁县积极顺应数字化浪潮，聚焦群众就业需求，创新构建“网红引流+精准服务+数智赋能”三维联动机制，以“网红带岗”为抓手，打破传统就业服务时空限制，走出一条富有县域特色的就业服务新路径，为稳就业、促发展注入新动能。

激活本土网红资源 构建直播带岗新矩阵

宁县立足本地实际，充分挖掘乡土网络人才资源，遴选37名熟悉县情、善用乡音、具备较强传播力的本土网红，组建专业化直播带岗团队，推动网络“流量”转化为就业“留量”。

主播们以乡音乡情拉近距离，通过方言讲解就业政策、实地探访企业环境、互动回应群众关切，以“接地气”的表达方式，把岗位信息送到群众“指尖”。在就业政策宣传月期间，全县密集开展4场直播带岗活动，累计发布岗位2.1万个，覆盖人数较传统招聘会成倍增长。东西部劳务协作中，直播间同步推介天津、江苏等地优质岗位，单场吸引1.3万人次在线观看，有效打破了信息壁垒，推动跨区域人岗高效匹配。

聚焦重点群体需求 打造精准服务新模式

围绕高校毕业生、退役军人等重点群体就业需求，宁县推动“线上直播+线下专场”深度融合，实现就业服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

在“就业政策宣传月暨金秋专场招聘”活动中，专门开设“高校毕业生专区”“退役军人岗位栏”，主播在线解读薪资待遇、社保政策、发展前景等求职关切，线下组织68家企业现场招聘，提供岗位2600余个，并同步衔接京津冀地区优质岗位资源，形成“线上互动、线下对接、全程服务”的闭环模式。活动累计发布岗位信息2300余条，发放政策宣传资料1300余份，54名求职者与企业初步达成就业意向，有效缓解了“用工难”与“就业难”的结构性矛盾。

强化数字技术赋能 培育专业服务新支撑

为推动“网红带岗”持续提质增效，宁县携手甘肃农业大学举办“数智赋能，就创未来”返乡创业训练营，将人工智能技术融入就业服务全流程。

培训聚焦智能脚本生成、人岗精准匹配、直播数据分析等实用技能，着力培育一批既懂就业政策、又掌握数字传播技术的复合型人才，为“网红带岗”模式专业化、可持续发展提供坚实人才支撑。

如今，宁县正以“网红带岗”为切口，持续探索数字化就业服务新机制，让就业服务更智慧、更温暖、更高效，切实为群众铺就通往美好生活的“就业路”。