庆阳镇原、华池、正宁等地持续整治形式主义为基层减负

“你们把学习笔记、心得体会作为教师考核和评优选模的主要指标，这种形式主义的问题要立即整改。”近日，镇原县纪委监委督查组向某学校提出要求。

今年以来，镇原县纪委监委立足基层管理工作中容易出现的形式主义，坚持从源头发现问题，通过班子成员常态化调研，室、组和乡镇纪委走访了解，采取通报批评、约谈单位主要负责人等措施，做好“监督的再监督”，切实为基层“减负松绑”。

给调研督查“划界”，县级领导调研实行计划管理，减少基层陪同。部门督查实行报备制度，统筹开展督查，今年全县督查次数同比下降50%，最大限度减少了对基层工作的干扰。

给发文开会“挤水”，严控发文数量和发文规格，今年以县委、县政府和“两办”名义印发的文件数量比去年同期减少27.1%。县四大家领导班子带头少开会、开短会，全县性会议次数比去年同期减少26.2%。大力精简议事协调机构，县委、县政府议事协调机构由183个精简至25个。

给隐形变异“瘦身”，聚焦“指尖上的形式主义”问题开展“全面体检”，规范各类政务APP管理234个，注销关闭“僵尸”网站7个，清理政务网站7个，指导12家网站平台及时清理不规范表述和错误信息209条。

给基层一线“松绑”，清退乡镇借调干部148人、教育局借调干部41人、部门借调干部28人，有效解决县直部门借调乡镇干部加重基层负担的问题。整合、清理、撤销村级各类牌子138块，解决村级组织承接公共事务过多过重、挂牌多报表多台账多等问题。加大项目审批监管力度，切实杜绝“政绩工程”“形象工程”“面子工程”等问题发生。

“整治形式主义为基层减负关乎民生福祉，更关乎干部作风，纪检监察机关要强化政治监督，从小事抓起，建立长效机制，让广大基层干部集中时间和精力去抓落实、办实事、促发展。”县纪委监委主要负责同志表示。（王赟 ）

华池：精准监督做“减法” 让基层干部“轻装上阵”习近平总书记在甘肃考察时强调，要持续整治形式主义为基层减负，让基层干部把更多时间和精力放到服务群众上。今年以来，华池县纪委监委贯彻落实加强作风建设、整治形式主义为基层减负工作部署，聚焦制约基层减负突出问题精准监督，持续发力，进一步推动健全完善为基层减负常态化机制。县纪委监委围绕反映较为强烈的网络工作群数量多、强制下载政务App、上报材料数据频繁且紧迫等问题，紧盯基层数据重复录、多头报、共享难等问题，综合运用日常监督、专项检查、明察暗访等方式，持续监督、跟进监督，以有力监督推动为基层减负松绑。为确保减负工作落地见效，县纪委监委充分发挥“室组地”联动作用，严查减负不到位，甚至人为加大基层负担的行为，并不定期通过实地走访、座谈调研、电话抽查等形式进行“回头看”，对在减负工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为的行为，敢于亮剑，针对“明减暗不减”、减负反弹、弄虚作假等现象进行通报批评，确保基层减负落到实处。通过建立精文减会负面清单，制定印发《2024年度督查检查计划》，“督考合一”“多检合一”，开展减负检查5次，督促扎实开展基层政务APP过多问题集中整治，督促解散不必要的公众号、微信群172个，清理公众号9个，15个乡镇发文数量较上年同期减少20.83%，县直部门发文数量较上年同期平均减少16%，全县性会议同比下降13%。下一步，县纪委监委将持续把减负焦点对准基层干部的“累点”、减负重点投向基层干部的“痛点”，通过精准监督做“减法”，让基层干部“轻装上阵”，把减负带来的获得感转化为务实为民、尽职尽责的行动，促进基层工作提质增效。（高占东）

正宁：为基层松绑减负 促干部实干担当“老白，你的养老保险人脸识别认证还没有认证，我现在给你认证。”近日，正宁县五顷塬乡龙咀子村党支部书记马万宝来到老白家里，帮助不会使用智能手机的老白办理养老保险人脸识别认证。像这样的工作，这几天他已主动上门办理了五六十个。将实事办到群众心坎上，让马万宝颇有成就感：“随着迎检接待的持续‘瘦身’，我有更多时间和精力上门了解群众的急难愁盼问题，为群众办实事。”眼下，像马万宝一样鼓足干事创业精气神的党员干部越来越多，这得益于当地基层减负工作的深入推进。今年以来，县纪委监委聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯督查检查频繁、考核体系繁琐、文件多、会议多等问题，主动监督、跟进监督，督促乡镇和部门靶向纠治、久久为功，持续为基层干部松绑减负，激励干部实干担当。县纪委监委联合县委办公室督导检查，细化实化工作举措，聚焦精文减会，从严落实文件起草第一责任、前置审核责任、县委办县政府办政治责任、合法审查责任等“四项责任”，加大对县委、县政府规范性文件把关力度。今年，县委、县政府发文同比减少9.6%，县级大型会议同比减少7.8%。开通线上减负线索反映通道，深入纠治“指尖上的形式主义”，精简各类政务工作群57个、政务公众号16个、撤销临时工作群22个。健全完善“四大办”联席会议制度，推行“1＋X”会议模式，严控会议次数和时间，会前深入调研、会中协商互动、会后成果转化，提升会议质量效果。县纪委监委聚焦繁复考核加重基层负担问题，向县委办、政府办发送工作提示，推动采取“督查＋抽查、动态考核＋年终考核、过程考核＋结果考核”方式，引导广大党员、干部重显绩更重隐绩，推动考核工作提速增质促效。针对基层督查检查调研扎堆、工作过度留痕、基层组织“滥挂牌”等问题，采取“室组地”联动监督、片区交叉互查等模式，严肃查处敷衍塞责、不作为、慢作为等形式主义问题。今年以来，已开展交叉互查2轮次，发现形式主义官僚主义问题10个，已交办相关部门进行整改，查处形式主义官僚主义问题35个，批评教育和处理49人，给予党纪政务处分16人，组织处理33人，下发监察建议书、整改函20余份，通报典型案例2起、4人。坚持“强身”和“瘦身”相结合，正宁县借助大数据，加快电子政务内网建设，建立县级标准化机房8个，推进文件管理全程电子化和各单位之间信息互联互通，提倡运用信息化手段报送材料，全面推进“一件事一次办”改革，变以往部门串联的“加法”为协同联办的“减法”，极大地减少了材料报表现场报送、多头报送的现象，让数据多“跑腿”，干部群众少“跑路”，极大地提高了工作效率。（宋亚娟）

来源：各县纪委监委