摘要：“我们以清单化明确村监委会9项职责，制作监督工作流程图，公开村级“三务”目录，组织开展全区村监委会主任培训班，帮助提升履职能力，指导村监委会化解群众投诉89次，村监委会‘前哨’监督作用发挥明显。”区纪委监委相关负责人说。
“我们以清单化明确村监委会9项职责，制作监督工作流程图，公开村级“三务”目录，组织开展全区村监委会主任培训班，帮助提升履职能力，指导村监委会化解群众投诉89次，村监委会‘前哨’监督作用发挥明显。”区纪委监委相关负责人说。
今年以来，为更好了解村务监督委员会履职情况，切实解决不会监督、不敢监督、不愿监督问题。区纪委监委指派专人，通过实地走访、查阅资料、电话访谈等方式，对10个乡镇（街道）104个村务监督委员会主任的工作情况进行了研判，发现5名村监委会主任选举程序不规范被区委巡察提出整改。随后，在全区范围内举一反三，以乡镇为单位，聚焦村级事务决策、村级工程项目建设、惠农政策措施落实、集体“三资”管理、村级“三务”公开情况等重点内容，一个村一个村摸排，确保村务监督委员会主任履职尽责，村务监督落到实处。针对发现的问题，区纪委监委下发村监委会主任《重点工作提示函》，督促乡镇指导村监委会按期完成整改。
为统筹用好区乡监督力量，区纪委监委指导各乡镇编印村务监督工作手册，明确村监委会工作职责、管理制度、工作制度以及工作流程，实现“照册监督”，制定完善监督纪实台账，规范村务监督委员会履职。通过电话指导、督导调研、工作例会等形式，加强乡镇纪检干部和村务监督委员会主任有效衔接，在监督一线言传身教，充分发挥“传帮带”作用，有效提升村监委会敢于监督的底气和勇气，有力推动村监委会织密基层小微权力运行监督网，形成强大监督合力。截至目前，区纪委监委和乡镇纪委联合村监委会累计开展监督检查2轮次，发现问题5个，督促整改完成5个。
“下一步，我们将完善村监委会主任考核制度，坚持年度考核与民主评议相结合，将考核结果与村监委会主任报酬发放挂钩，发挥奖优罚劣激励机制，激励村监委会主任凝聚干事创业的积极性”区纪委监委相关负责人说。（办公室：万昕）
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