摘要：事情还得从十六届合水县委第四轮巡察说起，巡察开展后，工作组在段家集乡王庄村走访时，村民豆某、计某向巡察组工作人员反映，村支书孟某截留、克扣二人的保洁员工资已经6年之久，年年索要未果。巡察组将这一情况向县纪委监委移交后，经县纪委监委研判分析，判定存在侵害群众利益的问题，随即成立核查组开展调查，很快查清了问题。
“没想到这5000元的保洁员工资还能领回来呀，太感谢纪委的同志了，反映问题后这么快就把工资拿回来了”。电话那头，豆某和计某抑制不住内心的喜悦，向合水县纪委监委回访案件查办的工作人员激动地表达道。
事情还得从十六届合水县委第四轮巡察说起，巡察开展后，工作组在段家集乡王庄村走访时，村民豆某、计某向巡察组工作人员反映，村支书孟某截留、克扣二人的保洁员工资已经6年之久，年年索要未果。巡察组将这一情况向县纪委监委移交后，经县纪委监委研判分析，判定存在侵害群众利益的问题，随即成立核查组开展调查，很快查清了问题。
原来，豆某、计某2017年开始担任王庄村保洁员，每年工资1万元，但二人2017年的工资一直未兑付，经二人多次催促，2019年1月，村支书孟某将两人工资各1万元造册上报乡政府审批拨付后，孟某将2万元工资领取到个人账户提现，于2019年2月给豆某、计某分别支付0.5万元，下剩的每人0.5万元工资未支付，豆某、计某多次索要，孟某均以工资用于村务支出，村上没有经费支付为由敷衍搪塞。
“用于村务支出不能作为克扣、拖欠群众钱款的理由，且长达6年之久，你存在违反群众纪律和工作纪律的行为，必须承担相应的责任，且群众的切身利益必须得到充足的保障，要尽快兑付拖欠的工资”。县纪委监委工作人员在调查时严厉地指出了孟某的错误。
最终县纪委监委给予孟某党内警告处分，并责令段家集乡党委督促王庄村兑付拖欠豆某、计某2人剩余的工资各0.5万元。
“群众利益无小事，今后，我们将以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，严格监督，严查严办，对于群众反映强烈的问题一旦查实绝不姑息。”县纪委监委相关负责人表示。（梁燕）
来源：合水县纪委监委
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