摘要:为建强基层妇联骨干队伍,破解新任妇联干部业务不熟、履职薄弱、服务不精准等突出问题,持续深化党建带妇建工作成效,今年以来,庆阳市县(区)妇联聚焦新一届村(社区)妇联主席履职刚需,开展全覆盖、精准化、实战式专题培训,全面完成新一届基层妇联主席轮训工作,市县妇联共培训村(社区)妇联主席1354人,实现全员参训,切实推动基层妇联工作从“上岗履职”向“提质增效”转变。
为建强基层妇联骨干队伍,破解新任妇联干部业务不熟、履职薄弱、服务不精准等突出问题,持续深化党建带妇建工作成效,今年以来,庆阳市县(区)妇联聚焦新一届村(社区)妇联主席履职刚需,开展全覆盖、精准化、实战式专题培训,全面完成新一届基层妇联主席轮训工作,市县妇联共培训村(社区)妇联主席1354人,实现全员参训,切实推动基层妇联工作从“上岗履职”向“提质增效”转变。
一、靶向施教,课堂“接地气、重实操”
市县妇联培训摒弃传统理论授课模式,立足村(社区)妇联工作实践性、群众性特点,创新推行精准分班、案例授课、学练结合、交流分享的培训模式,破解基层干部工学矛盾,提升培训实效。
课程设置紧扣基层治理、妇女服务核心场景,精准聚焦干部履职短板,科学搭建“理论+实务+案例+互动”课程体系。重点围绕思想政治引领、家庭家教家风建设、婚姻家庭矛盾调解、妇女儿童权益保障、移风易俗、巾帼志愿服务、妇联组织建设、困境妇女儿童关爱帮扶等重点工作授课,把政策理论转化为通俗易懂、上手即用的工作方法。同时,市妇联精心设置新兴领域组织建设、妇女维权路径解析、爱心妈妈建设等课程,正宁县妇联讲解全员招商引资、“巾帼靓家”行动、养老助餐点服务参与等内容,镇原县妇联设置矛盾纠纷排查化解、乡村振兴巾帼行动内容,特邀妇联业务骨干、法律工作者等现场授课,结合真实工作案例拆解工作难点,面对面答疑解惑、手把手传授经验,让基层妇联主席听得懂、学得会、用得上,彻底解决“不会干、干不好”的履职难题。
二、淬炼本领,履职“有底气、够专业”
以培训强本领、以赋能促提升。强化政治引领能力,围绕新时代妇女工作新理念、新部署,市县妇联围绕习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作、关于注重家庭家教家风建设重要论述精神等内容开展全面解读,市妇联组织全体参训人员集体观看《同心共筑中国梦》、集体学习《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》,宁县妇联组织参训人员诵读《习近平走进百姓家》(第二辑)部分章节,西峰区妇联培训休息期间组织参训人员传唱红歌,市县妇联通过多种方式引导基层妇联干部坚定理想信念,牢牢把握妇联工作政治方向,自觉扛起引领辖区妇女听党话、跟党走的政治责任,筑牢基层意识形态巾帼阵地。提升基层治理能力,依托典型案例教学,普及家事纠纷调解、矛盾隐患排查、信访问题处置等实务知识,推动妇联干部深度融入基层网格化治理、平安建设、移风易俗工作,助力基层矛盾源头化解、乡风文明提质升级。夯实为民服务能力,聚焦妇女就业创业、家庭教育、维权服务、困难帮扶等群众急难愁盼问题,细化服务流程、规范工作标准,引导妇联干部主动下沉一线、入户走访,精准对接妇女儿童需求,做实做细暖心服务。
三、压实责任,工作“有抓手、见实效”
市县妇联坚持“培训即赋能、结业即上岗、履职即见效”,以学促干、以训促治,市妇联设置基层妇联执委作用发挥课程,组织8名妇联主席现场交流基层妇联工作存在的困难和问题,环县妇联组织4名妇联主席现场交流,进一步明晰村(社区)妇联主席岗位职责、工作清单和履职标准,推动基层妇联工作规范化、常态化、特色化开展。
参训学员纷纷表示,培训内容务实、干货满满、针对性极强,既补齐了业务短板,又理清了工作思路、提振了干事信心。将立足岗位、学以致用,主动担当作为,深耕妇女儿童服务、家庭文明建设、基层巾帼治理等重点工作,积极组建巾帼志愿队伍、打造特色妇联品牌、培育文明家风典型,充分发挥妇联组织桥梁纽带作用。
庆阳市妇联将持续推动基层妇联干部常态化培训、常态化练兵,总结提炼优秀执委工作亮点,宣传展示执委创新工作方法,持续锻造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、服务暖心的基层巾帼骨干队伍,不断激活基层妇联组织活力,为庆阳经济社会高质量发展注入强劲“她力量”。

庆阳市圆满完成新一届村(社区)妇联主席全员培训

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