摘要：今年以来，为严格落实《退役军人安置条例》等相关政策规定，庆城县秉持“阳光安置、公平公正”原则，扎实开展安排工作退役士兵安置工作，与县人社局联合举办安置选岗会议，邀请县纪委监委全程监督，进一步优化岗位筹集、阳光选岗、跟踪服务等重点环节工作措施，确保安置工作公平、公正、公开，有效提升广大退役军人安置满意度。
今年以来，为严格落实《退役军人安置条例》等相关政策规定，庆城县秉持“阳光安置、公平公正”原则，扎实开展安排工作退役士兵安置工作，与县人社局联合举办安置选岗会议，邀请县纪委监委全程监督，进一步优化岗位筹集、阳光选岗、跟踪服务等重点环节工作措施，确保安置工作公平、公正、公开，有效提升广大退役军人安置满意度。
多方协作，“全方位”筹集优质岗位。庆城县退役军人事务局按照年度退役士兵安置工作目标任务和工作思路，积极谋划、主动作为，联合县人社局深挖岗位潜力，综合考虑退役士兵专业特长、个人意愿及机关事业单位用人需求，广泛筹措优质岗位，精准做好供需双向对接，切实提高安置匹配度和满意度。
加强监督，“全过程”阳光精准选岗。坚持阳光安置，严把选岗全流程公开公示关口。严格遵循“按分排序、按序选岗”原则，以退役士兵档案赋分为依据，从高到低依次自主选岗。选岗现场全程录音录像、结果实时公开；退役士兵选定岗位后现场签字确认，相关材料同步立卷归档。整个选岗工作组织严密、流程闭环、公开可视，充分体现公平、公正、公开。
跟踪服务，“全周期”做好衔接保障。选岗前，对安排工作退役士兵开展保密教育，组织专题座谈交流，介绍岗位筹集情况及各岗位特点、工作内容、发展空间等，为退役军人提供全面、客观的参考信息。选岗结束后，扎实做好安置后服务保障，建立“安置回头看”闭环机制，持续跟进做好档案转接、待遇保障、跟踪回访等工作，助力退役士兵快速熟悉地方工作流程，尽快在新岗位上建功立业。
撰稿‖庆城县退役军人事务局 冯改宁
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