庆阳市社会保险基金管理巩固提升行动工作综述

社会保险基金管理巩固提升行动开展以来，庆阳市严格对标深化整改、强基固本、全面优化三阶段工作任务，聚焦重点领域、重点环节、重点岗位，从组织引领、风险排查、制度建设、数字赋能、宣传教育等多维度协同发力，全力推动社保经办服务提质增效，全面筑牢社保基金安全防线，守好了人民群众的“养老钱”“保命钱”。

聚焦组织合力，筑牢责任体系。庆阳市高度重视社会保险基金管理工作，始终将其置于重要议事日程。积极构建“党委领导、政府负责、部门协同、社会监督”的责任体系，明确各级各部门主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，层层签订目标责任书，将责任分解到岗、落实到人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。及时向市委、市政府、市纪委监委请示汇报社保基金管理巩固提升行动开展情况、重点难点问题及整改落实情况，主动争取上级指导和支持，推动问题得到有效解决，为社保基金安全平稳运行提供了坚强的政治保障和组织支撑。

聚焦风险隐患，筑牢安全底线。坚持底线思维、问题导向，聚焦养老、失业、工伤三大险种基金管理重点领域和薄弱环节，常态化开展全覆盖、无死角的风险排查与问题整治工作。依托系统比对、人工复核、县区交叉检查等多种方式，针对死亡冒领、假人骗领、服刑人员违规领待等高发违规问题开展专项核查，逐条核实处置上级下发疑点数据，精准甄别违规线索、严厉打击欺诈骗保行为，主动追回违规资金，切实守住基金安全底线。

聚焦制度建设，筑牢治理根基。制定印发《庆阳市社会保险参保登记经办规程》，细化优化参保登记、缴费核定、待遇发放等关键环节制度规范，构建起权责明晰、流程标准、覆盖全面的社保经办制度体系。严格执行《庆阳市人力资源和社会保障经办系统岗位设置及权限管理办法》，常态化开展岗位权限排查整治，及时调整离岗、轮岗人员权限，严格落实岗位不相容分离制度，实现岗位分离、权责制衡，从源头防范经办风险，全力守护社保基金安全。

聚焦数据赋能，筑牢监管屏障。强化非现场监管，大力推广应用“金保二期”社保基金监管系统，充分运用大数据技术开展常态化疑点智能筛查，推动数据资源与监督检查深度融合，提升基金监管智能化、精准化水平。高效运用社保信息系统内嵌风险防控模块，持续优化细化预警规则，对大额待遇发放、异地重复参保、基金支付、数据修改、待遇资格认证、关系转移等重点点位全覆盖预警研判，做到早发现、早处置。抓实社保卡全周期管理，围绕社保卡申领制发、激活使用、挂失补换、回收注销全流程，打通线上线下服务渠道，落实社保卡业务跨省通办、就近可办，推行即时制卡、立等可取服务。

聚焦宣教浸润，筑牢思想防线。坚持警示教育与政策宣传双向发力，全方位筑牢社保基金安全思想防线。常态化开展社保基金安全警示教育，依托人社领域典型案例开展警示教育活动，组织干部职工学习《典型案例汇编》、参与社保基金安全法规知识竞赛，引导全体经办人员知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展社保政策普及宣传，依托“社保服务进万家”“12333宣传日”“社保基金安全宣传月”等各类宣传载体，线上线下普及社保政策法规和基金安全知识，有效提升群众对社保基金安全的认知度、知晓率和主动参与度，构建全民共治良好工作格局。