摘要:2026年以来,庆阳市紧扣高质量充分就业工作部署,聚焦稳就业、促创业、强技能、优服务靶向发力,扎实推进各项就业创业重点任务落地见效,截至6月底,全市就业核心指标均超额完成阶段性目标,就业大局保持平稳向好。
2026年以来,庆阳市紧扣高质量充分就业工作部署,聚焦稳就业、促创业、强技能、优服务靶向发力,扎实推进各项就业创业重点任务落地见效,截至6月底,全市就业核心指标均超额完成阶段性目标,就业大局保持平稳向好。
一、核心指标稳步达标,阶段性任务圆满完成
上半年全市就业各项关键指标均实现时间过半、任务超半:城镇新增就业14909人,完成年度任务62.1%;失业人员再就业 5650人、就业困难人员就业1155人,分别完成全年目标72.4%、72.2%;城乡富余劳动力输转50.1万人,超额完成全年49.5万人任务,劳务创收98.7亿元;开展政府补贴性职业技能培训 12843人次,完成年度培训任务67.6%,稳就业基本盘持续夯实。
二、多维发力精准施策,就业服务质效持续提升
(一)压实工作责任,构建全域协同服务体系
全市召开人社工作、高质量充分就业暨青年就业创业专题会议,对照省级任务清单细化分解、分级压实责任。出台《庆阳市巩固提升公共就业服务能力示范项目工作成效两年行动计划(2026—2027年)》,围绕六大专项行动升级“1+2+N”公共就业服务品牌,统筹市县乡就业之家、村级网格员队伍,形成上下联动、部门协同就业工作格局。全市公共就业服务示范项目通过国家评估,全国排名第五,争取中央奖补资金953万元,形成可复制推广的西部就业服务样板。
(二)数字赋能平台,打通人岗智能匹配通道
依托“中国算谷・智慧人社”打造“智就庆阳”数字化就业平台,完成上线运行并开展业务专题培训,运用大数据实现 “岗位找人、智能匹配”。创新线上线下融合招聘模式,推行“线下专场+网络推送+直播带岗”一体化服务,上半年举办各类招聘174场次,释放岗位7.6万个,达成就业意向2.9万人。举办数字经济专场招聘会,吸引203家企业参会,提供岗位6000 余个,直播带岗线上观看量超2.4万人次,同步展示推介11个本地特色劳务品牌。
(三)聚焦重点群体,分类落实兜底帮扶举措
紧盯高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体实施精准帮扶。落实“1131” 实名帮扶机制,推进132名 “三支一扶”人员招募、400名基层就业民生实事人员安置,实施800名青年见习计划,现有在岗见习人员326人,发放见习补贴147.64万元。常态化跟踪失业人员,登记失业人员再就业率 82.2%,困难人员再就业比例超92%。统筹城乡公益性岗位7000余个,足额发放岗位、社保补贴超4000万元;落实企业吸纳困难人员社保补贴,筑牢民生就业底线。深化东西部劳务协作,依托10个驻外转移就业工作站拓岗稳工,协作渠道新增输转劳动力1.28万人,其中脱贫劳动力近7000人,超额完成协作目标;援建乡村就业工厂58家,吸纳群众就业2692人。推动劳务品牌跨区域共建,组织“庆阳香包绣女”与山东“沂蒙绣娘” 签订合作协议,搭建跨区域培训、输转协作长效平台。
(四)抓实技能培训,拓宽劳动者增收就业渠道
实施“技能照亮前程”专项行动,紧扣全市产业链发展需求,面向各类群体开设专项培训。以西峰区为试点推行特种作业、无人机驾驶员工种培训直补个人新模式,上半年完成技能培训1.28万人次,培训后就业率65.2%;组织技能等级评价5102人,取证4018人。搭建政校企人才培育平台,将51个数字类职业纳入紧缺目录,建成4个数字经济高技能基地、16个市级技能大师工作室,上半年培育数字、低空经济人才近5000人,培训就业率达84.9%。开展“援企稳岗服务千企”行动,走访摸排企业351家,收集岗位1.6万条,为企业解决用工缺口1653 人。
(五)激活创业动能,放大创业带动就业效应
举办2026创业大赛市级选拔赛,35个项目入围决赛,8个项目晋级省级赛事并斩获多项奖项。组建94名创业专家服务队伍,建成7家市级创业指导工作室,开设巾帼电商创业训练营赋能百名女性创业者。投放创业担保贷款112笔、3592.4万元,发放“陇原惠岗贷”1.64 亿元,累计带动365人就业,持续释放创业带动就业倍增作用。
三、锚定全年目标,统筹推进下半年重点工作
下一步,庆阳市将持续抓实就业创业各项工作,全力冲刺全年目标任务。一是强化政策精准落地,依托大数据实现“政策找企、免申即享”,加快就业补助资金拨付,确保资金支出进度达标。二是紧盯青年群体就业,按期完成基层就业民生实事人员安置,全覆盖落实离校未就业毕业生实名帮扶;新增5个驻外劳务工作站,优化务工人员“点对点”输送,保障全年劳务输转、劳务收入目标完成。三是深挖产业就业潜力,围绕“东数西算”、新能源等产业建立企业服务专员制度,持续拓宽优质就业岗位供给。四是升级数字就业服务,迭代完善“智就庆阳”平台功能,优化线下“就业之家”便民服务,探索异地专项培训模式,全方位提升公共就业服务精细化、智能化水平。
