摘要:5月7日至9日,宁县就业劳务工作局组织全县18个乡镇分管领导、业务主办、县乡就业之家负责人及宁县创业产业促进会、宁县劳务输转行业协会骨干共30人,赴镇原、环县、西峰开展为期3天的实地观摩与经验交流,以学先进、找差距、补短板,推动全县就业工作再上新台阶。
5月7日至9日,宁县就业劳务工作局组织全县18个乡镇分管领导、业务主办、县乡就业之家负责人及宁县创业产业促进会、宁县劳务输转行业协会骨干共30人,赴镇原、环县、西峰开展为期3天的实地观摩与经验交流,以学先进、找差距、补短板,推动全县就业工作再上新台阶。

宁县就业局赴市内观摩学习促就业工作提质增效

宁县就业局赴市内观摩学习促就业工作提质增效
学习团辗转三地,一路看、一路学、一路悟。在镇原县,“剪云裳”“镇原护工”品牌实训基地里,标准化培训体系规范运转,订单式人才输送机制高效衔接,让品牌化运营的路径清晰可见;在环县,数字经济平台、电商服务中心与“羊总管”劳务品牌运营中心深度相融,特色产业为劳务品牌注入强劲内核,数字化手段让就业服务触角不断延伸;在西峰区,市级就业之家智能化服务平台高效协同,“爱贝月嫂”高端家政从新媒体引流、客户管理到人才晋升的全链条市场化探索,为“宁县家政人”提档升级打开了新视野。一路寻亮点、对标杆、谋实策,学员们在沉浸式对比中,更清晰地看清了自身在品牌运营、数据管理、服务精细化等方面的差距,也找到了可复制、可落地的追赶路径。
观摩学习结束后,参训学员趁热打铁开展总结交流,结合所感所悟谈收获、理思路、明举措,一致表示将把取到的“真经”转化为真抓实干的成果。按照“夯实业务基础、靠实工作数据、强化责任落实”的共识,下一阶段,全县就业工作将紧扣“宁县家政人”品牌提质、劳务输转提质、就业服务提质三大任务,补短板、强弱项、创特色,以更实的举措推动全县就业工作高质量发展。(宁县融媒记者 张虎奎)
