摘要：为全面检验一般干部履职成效，进一步激发干部队伍担当实干精神和干事创业热情，近日，赤城镇召开2025年度一般干部述职测评大会，组织干部职工齐聚一堂，晒成绩、找差距、谈思路，为推动全镇各项工作提质增效凝聚共识、汇聚力量。
为全面检验一般干部履职成效，进一步激发干部队伍担当实干精神和干事创业热情，近日，赤城镇召开2025年度一般干部述职测评大会，组织干部职工齐聚一堂，晒成绩、找差距、谈思路，为推动全镇各项工作提质增效凝聚共识、汇聚力量。
会议采取干部述职、领导点评、民主测评相结合的方式有序开展。全体一般干部紧扣年度目标任务，立足岗位实际，围绕政治理论学习、业务工作推进、廉洁自律表现等方面，全面总结全年工作成效，深刻剖析问题短板，用心展望明年工作目标，真正做到了谈工作有数据、有成果，谈不足有问题、有表现，谈明年有谋划、有措施，不仅全面展现了干部队伍锐意进取的精神风貌，还明确了今后工作的努力方向，取得了以述明责、以述互鉴、以述促干的良好效果。
分管领导结合日常掌握情况，对分管业务及包村干部的述职述廉进行客观公正地分析点评，全面肯定了每名一般干部在各自岗位上取得的优秀业绩，辩证指出了存在问题和短板弱项，针对性地提出改进意见建议，为全镇一般干部职工成长进步提供了明确方向和科学路径。
会议强调，本次述职评议既是对2025年度全镇各项工作的“全面复盘”，也是干部队伍精神状态的“集中检阅”，更是谋划2026年工作的“动员部署”。全体干部职工要以“学”赋能，在互学互鉴中汲取经验智慧；要以“思”明向，深入反思工作中存在的差距与不足，切实把问题反思转化为推动工作进步的具体行动；要以“干”践诺，以更加务实的作风、更加有力的举措，攻坚克难、奋勇争先，为全镇各项事业高质量发展贡献磅礴力量。
来源：赤城镇 作者：任学潭
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