西峰：向形式主义“亮剑” 为基层干部减负

“督查检查次数减少了，冗余的台账资料没有了，‘指尖上的烦恼’消失了，‘包袱’轻了，我们的干劲更足了。”当谈起减负为基层工作带来的变化和感受，西峰区某乡镇干部满心畅快。

今年以来，西峰区纪委监委将整治形式主义为基层减负作为政治监督重要内容，贯穿于各类监督检查和专项治理中，按照“盯住有限目标，解决突出问题”的思路，重点纠治文山会海、督查调研扎堆、基层组织“滥挂牌”、工作考核重痕不重绩、“指尖上的形式主义”等问题，以实际行动向加重基层负担的形式主义亮剑，助力基层干部轻装上阵、干事创业。

针对发文多、开会多、督检考过多过频等问题，区纪委监委会同区委办、区政府办等单位，实行文件会议、督查检查考核年度计划管理和备案审核制度，严查文件“红头”变“白头”、“正式”改“便笺”，会议“线下”转“线上”、“大会”套“小会”等隐形变异行为，既保持量的刚性约束，又推动质的优化提升。针对强制使用、过度留痕、滥用排名、多头填报等“指尖上的形式主义”问题，区纪委监委牵头区委网信办、区“三抓三促”办等单位，对全区各乡镇街道、区直部门的政务APP、网络工作群、微信公众号开展专项清理，严防形式主义借“云”反弹。

今年1月至5月，全区查处形式主义官僚主义问题14件，给予党纪政务处分16人，组织处理3人，以区委、区政府名义发文同比减少52%，召开区级会议同比减少25%，全区督查检查同比减少23%，清理微信公众号4个，合并优化工作群205个。

“减负只是手段，增效才是目的。下一步，我们将把为基层减负与激励担当作为更好结合起来，进一步优化考核评价指标，强化权责清单管理，厘清基层应尽之责和应减之负，切实为干部减负，为实干赋能，让干部有更多时间精力抓落实，不断干出让群众认可的实绩。”区纪委监委主要负责人表示。（李浩）

来源：西峰区纪委监委