庆阳市人社局召开2023年度营商环境评价反馈问题整改工作会议

5月17日，庆阳市人社局召开局务会，专题研究2023年度营商环境评价反馈问题整改工作，讨论审议了人社部门涉及的问题整改台账和整改方案，安排部署了2024年优化营商环境提质增效重点工作任务。

会议指出，全局上下要按照省、市优化营商环境提质增效年行动要求，进一步统一思想，创新工作思路和举措，切实补齐短板弱项，提升营商环境工作质效，以涉及人社部门各项评价指标的最好最优助推全市经济社会高质量发展。一要提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和中央、省市关于优化营商环境的部署要求，提高政治站位和思想认识，把落实省市营商环境评价工作作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，不断增强做好工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感。二要加强协调配合。营商环境评价既有人社部门牵头完成的指标，也有配合其他部门完成的指标，要对照任务分工，研究具体工作措施，及时和上级业务部门联系，确保2023年评价中反馈的问题按期整改清零，解决一个、销号一个、巩固一个，做到事事有回应、件件有落实。三要狠抓工作落实。牵头科室（单位）要统筹安排，明确责任清单，加强工作调度。责任科室（单位）要紧盯人社部门牵头的劳动市场监管指标各项内容，持续强化人社惠企利民政策宣传力度，不断加强就业创业保障，稳步推进社保核定征缴，有效提升争议调解仲裁水平，切实构建和谐劳动关系，将工作做实做细做精。

会议强调，营商环境只有进行时、没有完成时。2024年是优化营商环境提质增效年，要在2023年优化营商环境攻坚突破年行动成效基础上，紧盯优化营商环境工作中人社部门的5项一级指标34项二级指标内容，对标全省最优值，高标准完成各项任务。

下一步，庆阳市人社局将坚决贯彻落实国家、省、市优化营商环境决策部署，坚持以企业群众的获得感、满意度为评判标准，充分借鉴兄弟市州和单位的经验做法，压紧压实各科室（单位）责任，持续改进服务方式，使涉及人社部门的指标真正得到优化提升。