庆阳市召开公立中医医院绩效考核数据填报培训会议

为做好公立中医医院绩效考核填报工作，切实提升数据填报质量，推动全市各级公立中医医院在全国公立中医医院绩效考核中进位提档，5月14日，庆阳市公立中医医院绩效考核数据填报培训会议在市中医医院组织召开。市卫生健康委党组成员、副主任刘小伟主持会议并讲话。

会议邀请甘肃省中医院黎媛媛主任和天水市中西医结合医院刘爱辉主任担任主讲嘉宾。市卫生健康委分管领导、妇幼中医科负责人，各县卫生健康局分管领导，市中医医院班子成员，各级公立中医医院分管院长、医务科、质控科、网络中心、药剂科、财务科、医保科等从事绩效考核业务的骨干人员共计240余人参会。

培训会上，黎媛媛主任围绕《公立中医医院绩效考核指标解读及病案首页书写规范》、刘爱辉主任围绕《国家公立医院绩效考核操作手册（2024版）运营效率相关指标》进行了全面、具体、生动的精彩解读。市中医医院就绩效考核数据填报工作探索的经验做法进行了分享。

会议指出，实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容，是贯彻落实中央、省、市决策部署，狠抓落实的重要手段，也是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对加强公立医院高质量发展具有重要意义。

会议强调，一是高度重视，在狠抓落实上下功夫。要切实提高政治站位，充分认识绩效考核的重要性，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、使命感和紧迫感，扎实开展全市各级公立中医医院绩效考核整体提升行动。主要领导要亲自部署、亲自安排、亲自推进，确立主要领导一线指挥、分管领导盯紧靠牢、职能科室协作推进的工作机制，全力推动绩效考核提升工作落实见效。二是清楚政策，在培训学习上下功夫。要深入理解绩效考核的政策背景和目的，清楚政策是为了提升哪些方面的医疗服务质量、促进哪些管理改进以及预期要达到什么样的效果。各医院结合实际定期举办绩效管理培训，持续提升相关人员专业素养。三是精准填报，在部门协作上下功夫。要坚持把功夫下在平时，熟练掌握医疗质量、运营效率、持续发展、患者满意四个维度的各项指标内涵，清楚每个指标特定的评价内容和标准，做到精准填报。同时，医院要强化“一盘棋”思想，建立多部门协作机制、明确责任分工、加强数据管理、强化跟踪问效，提高整体绩效管理水平。四是对症施策，在进位提档上下功夫。针对绩效考核反映出的问题，要深入分析原因，建立问题清单，逐项整改销号。实行“一院一策”，定期做好数据收集分析，持续监测、提前预警，把握发展空间，提升指标质量，全面推进公立中医医院绩效考核工作进位提档。