摘要:近期,在市委、市政府的高度重视和市林草局党组的精心协调下,中共庆阳市委机构编制委员会印发了《庆阳市林业科学研究所职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知(庆编委发【2024】15号)文件,随着市林科所职能配置、内设机构和人员编制落定,市林科所机构改革再迈重要一步,为当好庆阳市林草事业高质量发展的“发动机”和科技支撑的“排头兵”提供了坚强的组织保障。
近期,在市委、市政府的高度重视和市林草局党组的精心协调下,中共庆阳市委机构编制委员会印发了《庆阳市林业科学研究所职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知(庆编委发【2024】15号)文件,随着市林科所职能配置、内设机构和人员编制落定,市林科所机构改革再迈重要一步,为当好庆阳市林草事业高质量发展的“发动机”和科技支撑的“排头兵”提供了坚强的组织保障。
《规定》明确了庆阳市林业科学研究所是市林业和草原局管理的正处级公益一类事业单位,并对市林科所职能配置、内设机构和人员编制做出详细调整。本次“三定”方案的落定,是市林科所自1975年建所50年来首次通过市委编委批准的职能配置,顺应了近年来林草科技工作发展的新趋势和新变化,真正达到了进一步规范管理,合理配置人才队伍的目的。
在主要职责方面,赋予市林科所草原、湿地等方面研究职能;在机构设置方面,增设专业科室1个,将原设的王家湾科研站、肖金科研站及后官寨试验基地合并为林草科研站;在人员编制方面,设事业编制51名,所长1名(正处长级)、副所长3名(副处长级),内设机构科级领导职数16名。
作者:市林科所 张梦雅
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