庆阳市林草局落实三项措施实现干部人事档案规范化管理

为进一步规范干部人事档案管理工作，市林草局积极落实三项措施，加强干部人事档案管理。

一是健全档案制度。完善了干部人事档案材料收集制度、档案查(借)阅制度、收集鉴别归档整理制度、档案转递制度、管理人员职责、保密保管制度等，并将制度上墙，使档案管理工作有章可循、有据可依。

二是加快收集资料。按照《干部人事档案工作条例》规定的主要内容和分类要求，采取了经常收集和定期收集相结合的方法，全面、准确、及时地收集了干部履历、考核、鉴定、学历、培训、政审、奖惩、工资、任免等反映干部情况的基本材料，按时间、材料来源等逐份登记装档。

三是加强信息管理。按照干部人事档案信息化管理的要求，将归档整理的干部人事档案信息全部录入档案管理系统，实现纸质档案与电子档案同步运行，为干部人事工作提供便捷高效的服务，促进干部人事档案工作有序化、档案管理规范化。

市林草局对2021至2023年度形成的相关材料进行装档，收集资料3000余份，组织工作人员逐项逐条甄别鉴定后进行归档，信息化更新也将逐步完成。