庆阳市委对矛盾纠纷排查化解工作作出部署

印象庆阳网讯 （通讯员 庆阳市信访局    李  萍 ）近日，庆阳市委召开政法工作会议，要求各县（区）、市直各部门坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，按照《庆阳市健全完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》精神，进一步靠实矛盾纠纷排查化解责任，把末端处置和源头治理结合起来，扎实做好矛盾化解和风险管控工作。

一是要继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动。对矛盾纠纷大排查大调处活动开展情况，市上将适时组织进行专项督查、随机抽查和暗访，确保这项活动取得实效。要健全劳动关系协调机制和劳动争议调解机制，依法打击拒不支付劳动报酬、采取非法手段恶意讨薪、扰乱社会治安秩序等违法行为。

二是要全力推进矛盾纠纷多元化解机制建设。明确各部门矛盾纠纷排查化解的责任，改变从前以司法、综治、信访等个别部门为主参与化解纠纷的状况，今后哪个行业产生的矛盾纠纷，那个行业主管部门必须全权负责排查解决。对因工作推诿、尽责不到造成矛盾激化的，要坚决进行问责，真正形成“管行业必须管平安、抓业务必须抓稳定”的工作格局。

三是要下实手处理信访突出问题。要高度重视并切实做好信访突出问题及群体性信访问题，努力做到“四个到位”（相关政策落实到位、不满情绪教育疏导到位、合理诉求解决到位、群体性倾向信息预知预警到位），坚决防止非法聚集事件。要强化非正常上访治理，对长期无理重复访、缠访闹访、赴省进京访，甚至聚集滋事的，要形成工作合力，依法打击处理，特别是涉法涉诉事项，坚决导入司法程序依法处理。