摘要：为了认真贯彻落实市委办、市政府办印发的《关于进一步规范全市机关事业单位补充人员工作的意见》（庆办发〔2013〕30号）文件精神，充分体现公平、公正、竞争、择优的选人用人原则，严把人员“入口”关，及时为市直政府机关事业单位补充工作人员，根据市政府领导指示，现就报送市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员计划有关事宜紧急通知如下：
市直政府各部门（单位）：
为了认真贯彻落实市委办、市政府办印发的《关于进一步规范全市机关事业单位补充人员工作的意见》（庆办发〔2013〕30号）文件精神，充分体现公平、公正、竞争、择优的选人用人原则，严把人员“入口”关，及时为市直政府机关事业单位补充工作人员，根据市政府领导指示，现就报送市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员计划有关事宜紧急通知如下：
一、报送范围
急需补充科级以下非领导职务工作人员且有空编空岗的市直政府机关事业单位，按《庆阳市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)》（市委组发〔2016〕38号）《关于贯彻落实<甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法>的意见》（庆办发〔2011〕88号）等规定报送公开遴选（选聘）计划。
二、报送程序
市直政府各部门（单位）根据工作需要，确需补充科级以下非领导工作人员的，应先在单位有空编空岗的情况下提出申报计划，填报《庆阳市直机关单位公开遴选公务员计划申报表》或《庆阳市直事业单位公开选聘人员计划申报表》，随后制定公开遴选（选聘）工作实施方案，填报《职位（岗位）情况简表》，经主管部门审查汇总后，统一报送市人社局公务员管理科或事业单位人事管理科。市人社局按照市直部门申报计划，衔接市编办审核空编后，汇报市政府审定后统筹安排遴选（选聘）工作。
三、报送时间
9月29日-30日集中报送市人社局，逾期不再受理。
公开遴选（选聘）实施方案范本及申报计划等表格电子版可在市人社局网站资料下载栏打印下载。
2016年9月24日
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