庆阳市机关事业单位工勤技能岗位晋等升级培训考核工作圆满完成

印象庆阳网讯 日前，由市人社局组织实施的全市机关事业单位工勤技能岗位晋等升级培训考核工作，在局党组的精心安排和全体工考人员的共同努力下，历时1个多月，经过资格报名、辅导培训、理论考试、实践考核、集中阅卷、核分登分、复核备案等多个环节，圆满地完成了41个工种2304人的培训考核工作，社会反响良好。

　　2016年全市机关事业单位工勤技能岗位晋等升级培训考核工作，主要采取集中授课的方式进行，分别在陇东学院附中和西峰区北街实验学校两个教学点设置24个班次交替开展，其中每个班次开展不少于10天的专业理论、实践操作和职业道德培训工作。每期培训班结业时组织开展专业理论和实践操作闭卷笔试考核。两项考核结束后，依据标准答案，采取24小时封闭阅卷人员和流水作业的方式对试卷进行集中阅评，并实行阅卷签字制度，保证了阅卷工作的公正、公平。阅卷工作结束后，对试卷成绩采取交叉核对签字确认的方式进行汇总、审核，并按照理论和实践各占50%的比例，由高到低，分工种、分等级依据省上规定的合格比例综合确定合格人员。经省人社厅复核，我市上报的2016年机关事业单位工勤技能岗位晋等升级考核结果全部真实有效，符合工考政策规定。

　　为了提高培训质量，加强学员管理，市人社局坚持每期培训班举行开班仪式的方式，对工考政策、培训内容、培训纪律、考核规范、考试纪律等进行宣传和说明。同时培训班还指定专人担任班主任，负责学员及教师的考勤、管理和服务，并按照教学计划对教学活动实行全程跟踪监督，从而保证了教学工作有条不紊的进行。在试题的命制过程中，市人社局专门成立命题组，在局监察室监督下，依据培训教材和教学计划，坚持学以致用、难易适度的原则，采取全程封闭命题人员的方式组织开展命题工作。在每期培训班结业考试前，都按照工考政策规定，成立理论、实践考评（核）小组，制定考务安排，对专业理论和实践操作考试的时间、地点、考场分布、考试流程等进行公布。专业理论和实践考试均实行30人的标准化考场，采取交叉工种等级、“蛇”形排列座位、单人单桌单行、桌兜向前的办法进行闭卷笔试考试。同时，为了严肃考风考纪，公平公正地开展考核，每场考试坚持使用手机屏蔽仪和金属探测仪，公布举报电话，邀请局领导和监察室全程监督，并查验考生身份证，统一收缴保管考生手机，培训主监考及考务人员。对考试过程中出现的违纪人员，进行严肃处理。经统计，共批评教育121人次，处理违纪作弊人员2人。