强化能力素质提升 建设过硬组工队伍——市委组织部严格加强自身建设

印象庆阳网讯 据陇东报报道：（记者 贺怡欣 通讯员 余翔 金真珍）组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是推进党的建设这个新的伟大工程的实践主体，组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何，直接关系到这一新的伟大工程的进度和质量。

近年来，市委组织部始终把 “严”的措施和“实”的作风贯穿到自身建设的全过程，以工作标准高于其他部门，管理监督严于其他部门，纪律作风好于其他部门的要求，努力打造正气充盈、业务精湛、管理严格、团结活力、公道正派的工作团队。

 严格教育管理把纪律挺在前面

在工作中，市委组织部坚持从严要求，始终把教育和管理挺在前面。在思想教育层面，结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，带头推行以比党性强、比学习好、比作风实的经常性学习机制，引导广大组工干部把学习抓在平常、融入经常，认真学习党章和党纪党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习组织人事纪律和廉政纪律，切实使遵规守纪的思想在组工干部心中深深扎根，体现和落实到行动当中。

在日常管理层面，严格落实谈心谈话制度，每年组织部长与副部长、科室长都要进行一对一谈话，对存在小毛病和状态不佳的干部，做到及时谈、重点谈，指出问题、分析原因、督促整改，做好心理疏导和思想政治工作，收到了明显效果。

结合开展“双联”行动，组织干部职工深入双联乡村，蹲点调研，增进与群众的感情，提高群众工作能力，改进工作作风。同时，部长带头，严明纪律，对群众反映强烈的干部严厉查处和追责，努力赢得群众信任，部风明显改善。

  加强培养锻炼把专业化能力放在首位

按照“知大局、懂本行、提素质”的要求，每年组织部都制定组工干部能力素质提升学习培训计划，每周利用2个小时开展集体学习，部长带头讲业务，抓培训。结合全市干部教育培训工作，有计划、分批次选派组织人事干部到全国组干学院、人民大学等国家级培训机构参加培训，开拓视野、拓展思路、提升能力。

去年，委托全国组干学院对全市100多名组织人事干部进行了系统培训。结合部机关实际，改选了机关党支部，重新划分了党小组，将41名党员编成4个党小组，由80后年轻干部担任党小组长、副组长，给年轻干部提供锻炼的平台。以落实“三会一课”制度为抓手，积极开展各类专题学习研讨活动，加强沟通交流，实现了学习资源和工作经验共享。注重组工干部队伍建设，开展内部轮岗，从科室长到一般干部全员交流，多岗位锻炼，培养多面手，及时补充新生力量，去年以来遴选了3名一本以上的年轻干部，既调动了干部工作积极性，又为组工干部队伍增添了活力。

加强文化建设注重提升干事精气神

文化是人类的血液和灵魂。加强组工文化建设，有利于坚定组工干部的理想信念，养成严谨自律的行为习惯，树立组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。

为营造积极向上、活力迸发的机关工作氛围，市委组织部成立了羽毛球、篮球、书画摄影等兴趣小组，举办了首届职工运动会和书画摄影展，鼓励干部职工参与“日行万步健步走”活动，大力倡导干部职工全员参与。用先进的组工文化活动引领人、激励人、塑造人，确保组工干部在协调推进“四个全面”战略布局、创建“三个生态”中奋发有为、积极善为、展现作为。