庆阳市实施“六化”工程规范村党支部建设

印象庆阳网讯 据陇东报报道：5月27日，记者从市委组织部获悉，以“人员整齐化、阵地标准化、服务便民化、培训常态化、保障长效化、考核制度化”为内容的农村党支部建设“六化”工程实施以来，全市农村党支部建设逐渐规范，工作流程得到优化，服务群众的能力不断提升，在脱贫攻坚中发挥了战斗堡垒和核心引领作用。

“火车跑得快，全靠头来带”。我市大力推进“好人治村、能人强村”战略，对全市1261个村党支部班子进行了调查摸底，针对班子实际情况，采取调整、委派、帮带等多种方式，配齐配强了村党支部书记和村“两委”成员。全市先后调整村党支部书记185人，从市、县机关选派第一书记204人，充实“两委”成员408人，先进带后进132人，发挥了核心引领作用。

农村党支部在脱贫攻坚中发挥着引领和支撑作用。我市按照阵地标准化的要求，加大贫困村党组织活动场所建设，坚持统一设计、统一风格、统一基本功能，凸显党的阵地主题和特色，强化精神引领。今年全市计划新建、改建村级活动场所161个，目前已开工28个。

同时，以村级活动场所为依托，全市共建设便民服务中心1328个，推行乡村干部坐班制度和AB岗，打通了服务群众“最后一公里”；对老弱病残群众，采取干部联户的方式，上门入户办理有关业务，最大限度方便群众。

强化培训学习，不断提高党员干部履职能力是新形势下基层党建工作的新要求和新任务。我市结合“两学一做”学习教育，市县乡先后举办专题培训班130期，对所有村党支部书记集中进行了轮训；制定了贫困村党支部书记和党员培训计划，围绕党务知识、脱贫攻坚、群众工作开展系统化、常态化的培训教育，提高了党员干部带领群众脱贫致富的能力。

为强化基层党建保障，市县不断加大财政支持力度，年列支村办公经费2.2万元（2000人以下的村）、2.5万元（2000人以上的村）；村干部报酬每年按10%增长，目前村干部报酬达到1.6万元，组干部报酬达到人均3600元。同时，我市还在研究制定离任村干部报酬补助指导政策，为村组干部提供有力保障。

考核是保证工作落实的重要举措。全市乡镇普遍制定了村级党组织具体考核实施办法，将考核结果与绩效工资挂钩、与评先选优挂钩、与提拔使用挂钩，倒逼和激励村组干部民主决策、民主议事、履职尽责、为民服务。目前，全市已开展“两报告一询问一评议”的村达126个。