庆阳：一季度“咬耳扯袖”513人

印象庆阳网讯：庆阳市各级纪检监察机关在运用监督执纪“四种形态”时，注重做好“前端”工作，为党员干部设置好第一道防线。1—3月，全市各级纪检监察机关共对513人“咬耳扯袖”，其中工作约谈、提醒谈话404人，函询29人，诫勉谈话80人。

用新媒体拓宽信访举报渠道。庆阳市在原有“信、访、电、网”“四位一体”监督举报体系的基础上，通过开通微信举报平台，不断拓宽问题线索收集能力，提高信访反映质量。1—3月，全市各级纪检监察机关共受理来信来访394件次，处置问题线索118条，同比增长21.6%。

信访处理是“一把手”工程。庆阳市纪委制定《纪检监察信访举报工作流程》《庆阳市纪委监察局机关案件线索统计报送制度》等操作规程和工作制度，要求市、县区纪委均由纪委书记直管信访工作，对问题较为集中的重要举报线索，及时召开线索排查小组会议，集体研判分析，协调督办。同时，对问题线索进行清单式管理，严格落实登记备案、线索处置月结月报、线索报送预警、线索处置问责4项工作制度。一季度，全市各级纪检监察机关受理的重要问题线索实现了“零暂存、全反馈”。

“咬耳扯袖”是第一道防线。把握运用监督执纪“四种形态”，注重做好“前端”工作，对苗头性、倾向性问题早发现、早预防、早处置。制定约谈制度和函询办法，要求各级党政组织做到廉政提醒“四个必谈”、各级党政“一把手”带头约谈提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。一季度，全市各级纪检监察机关共函询29人，诫勉谈话80人，开展工作约谈、提醒谈话404人。

“通过层层设防并切实筑好第一道关口，能把党员干部违纪问题发生率降低到最底。”庆阳市委常委、市纪委书记李学宏在谈到监督执纪“四种形态”时说。