合水公路段召开2026年新入职职工岗前集体约谈会

8月31日，合水公路段召开2026年新入职职工岗前集体约谈会，以“欢迎+教育+动员”的形式，为新职工送上一份厚重的“入职礼”。段领导班子成员、各部门负责人与全体新入职职工参加会议。

会议伊始，该段负责人代表全段干部职工向新职工表示热烈欢迎，并作了情真意切的入职寄语。“从今天起，你们就是合水公路段大家庭的一员。公路养护事业需要一代代人的坚守，希望大家把心放在路上，把路放在心上。”朴实有力的话语，让在场新职工倍感温暖，也深感责任在肩。

合水公路段召开2026年新入职职工岗前集体约谈会

合水公路段召开2026年新入职职工岗前集体约谈会

随后，有关负责人系统介绍了该段的管养范围、工作职能和近年发展成效。一组组数据、一项项荣誉，让新职工对“养好公路、保障畅通”的职责使命有了更加具体的认识。在自我介绍环节，新职工们结合专业背景和入职初心依次发言，表达了扎根一线、勤学苦练的决心。

廉政约谈是本次会议的重点环节。该段纪检监察员结合行业特点和典型案例，为新职工划出纪律“红线”，要求大家从入职第一天起就把纪律和规矩挺在前面，守住底线、不越红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

会后，新职工们实地参观了段机关办公区、图书室等场所，详细了解单位日常运转和文化建设情况。

按照工作安排，所有新入职职工将前往一线养护站，开展为期3至6个月的养护一线实践锻炼。其间，该段将同步组织开展政治理论与养护业务实操培训，采取“师带徒”“现场教”“干中学”相结合的方式，帮助青年职工在路基路面病害处置、桥涵日常巡查、应急保畅作业等具体实践中积累经验、增长才干。

此次岗前约谈既是一次思想动员，也是一次纪律警示，更是一次出征号令。合水公路段将持续关注新职工成长动态，努力为青年人才搭台子、压担子、铺路子，为公路养护事业高质量发展积蓄青春力量。