庆城县与南开区深化人社领域东西部协作

今年以来，庆城县就业局与南开区人社局深度对接、紧密协作，牢牢把握东西部协作工作契机，聚焦劳务协作、就业服务、权益保障等重点领域，通过经验互鉴、服务互联，全方位深化劳务协作帮扶，持续拓宽群众就业增收渠道，以精准就业赋能乡村全面振兴。

庆城县与南开区深化人社领域东西部协作

深耕经验互鉴，共提就业服务效能。南开区人社局选派3名优秀业务骨干赴庆城县人社局挂职锻炼、驻点帮扶。援派干部迅速转变工作角色、下沉基层一线，深入各乡镇就业之家、就业工厂实地调研，全面掌握县域劳动力就业现状、基层就业服务工作难点。立足南开区就业驿站建设、高校毕业生及困难群体精准就业帮扶、就业服务体系规范化建设等先进工作经验，与庆城县人社业务骨干开展常态化座谈交流，重点分享劳动力求职台账动态管理、重点人群分类帮扶、就业服务提质增效等实操方法，推动两地就业服务理念互通、工作经验共享、业务能力共升，持续夯实基层公共就业服务根基。

精准岗位对接，搭建双向就业桥梁。立足庆城县劳动力资源优势和企业用工需求短板。南开区援派干部和县就业局创新线上线下融合招聘模式，常态化开展线下专场招聘会，依托南开区线上直播带岗平台打破地域壁垒，让群众足不出户就能咨询岗位、对接就业。近期，庆城县驻京津冀劳务工作站专场招聘会在赤城镇、卅铺镇成功举办，35家天津优质企业到场参会，推出2000多个工种岗位，现场同步开展政策宣讲、岗位答疑、意向登记，累计收集求职意向300余人，有效打通劳动力就业“最后一公里”。截至目前，累计开展线下劳务协作招聘会12场，推送优质岗位381个，输转劳动力20余人实现异地稳定就业。

优化暖心服务，筑牢务工权益保障。坚持就业帮扶与权益守护双向发力，南开区援派干部充分发挥专业优势，分享用工监管、劳动仲裁、欠薪治理等成熟工作经验，指导庆城县优化劳动监察工作流程、规范执法办案文书、强化工程项目用工监管，推动本地劳动监察工作标准化、执法规范化，切实构建和谐稳定劳动关系。同时，在各类招聘活动现场宣讲天津异地务工社保对接、权益保障、劳动维权等惠民政策，精准解答群众异地务工顾虑，全方位打消劳动力赴津务工后顾之忧，让群众安心务工、放心增收。

记者：柳玮  通讯员：范现伟