庆城县卅铺镇探索“红枫五环”新模式,构建基层治理新格局

摘要:近年来,卅铺镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,全面落实中央及省市县关于综治中心规范化建设、实战化运行的部署要求,创新推出“红枫五环”综治工作法——即以“红色引擎驱动、五环闭环调处”为核心的基层治理新机制。以主动创稳主动创安为主线,深入践行“党政主抓、依靠群众,立足预防、化解矛盾,主动创稳、促进发展”宗旨,构建起“排查—研判—分流—调处—回访”全链条闭环管理体系,同时培育出“太和夜话”“心阳说事”等基层治理特色品牌,基层治理亲和度和实效性持续提升。

近年来,卅铺镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,全面落实中央及省市县关于综治中心规范化建设、实战化运行的部署要求,创新推出“红枫五环”综治工作法——即以“红色引擎驱动、五环闭环调处”为核心的基层治理新机制。以主动创稳主动创安为主线,深入践行“党政主抓、依靠群众,立足预防、化解矛盾,主动创稳、促进发展”宗旨,构建起“排查—研判—分流—调处—回访”全链条闭环管理体系,同时培育出“太和夜话”“心阳说事”等基层治理特色品牌,基层治理亲和度和实效性持续提升。

卅铺镇建立“镇党委—村党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织体系,落实领导班子成员包案责任制;持续推行党建引领基层治理模式,健全“党员联户+网格化+积分管理+双向评议”体系,设立红黑榜评选先进典型,让治理主体真正“聚起来”;修订《卅铺镇信访件办理规定》,压实首接首办责任;结合树立和践行正确政绩观学习教育,建立常态化“走村入户”机制,干部作风明显好转,累计服务群众300人次,信访满意率达98%,为民办实事32件。

卅铺司法所、综治中心实现“面对面”共享办公,规范设置“一厅八室”及油企说和室、企业纾困室,做实网格管理实战化。实行“中心吹哨、部门报到、镇村参与”工作制度,推行“常驻+轮驻+随驻”模式统筹调度各方力量,做强综治中心实战化。充分发挥各村网格员、村社干部“人熟、地熟、情况熟”的优势,坚持集中排查、日常排查、滚动排查相结合,全镇聘任23名村干部担任专职网格员,配备“陇情e通”APP终端,每日开展动态巡查。组建12支“平安志愿者”服务队,依托“太和夜话”等平台常态化收集群众诉求,重点排查家庭情感、邻里关系、土地流转、征地拆迁等矛盾纠纷,织密全覆盖排查网络。

庆城县卅铺镇探索“红枫五环”新模式,构建基层治理新格局

庆城县卅铺镇探索“红枫五环”新模式,构建基层治理新格局

庆城县卅铺镇探索“红枫五环”新模式,构建基层治理新格局

庆城县卅铺镇探索“红枫五环”新模式,构建基层治理新格局

镇综治中心对排查出的矛盾纠纷统一登记、分类梳理,定期召开治安形势分析研判会,依托平安甘肃信息化平台加强分析研判和预警预测,做实信息平台实战化。推行矛盾纠纷“红黄蓝”三色预警机制——蓝色为一般纠纷、黄色为复杂纠纷、红色为重大纠纷,分别对应不同响应级别。由综治中心统一受理登记后“一站式”分流交办:蓝色由网格员、村干部就地化解;黄色由综治中心牵头,联合派出所、司法所共同调解;红色由镇党委领导班子成员包案,多部门联动攻坚。

按照“千人一格”原则,全镇划分23个网格、75个微网格,推行“1+3+N”运行模式。统筹公安、司法、法庭等基层力量,设立8个领域调解办公室、12个村级调解室,打造“心阳说事”等以“乡贤五老”为主力的特色调解组织,形成“1+8+12+N”矛盾纠纷调解工作体系,设立“赵鑫”金牌调解室,引入律师顾问团队,运用“情、理、法”相结合方式分类施策,做实三调对接实战化;着力推动“四个实战化”运行,切实做到“四前”和“四先四早”,实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

为巩固平安建设长效成果,卅铺镇健全“调处—回访—评价—归档”闭环机制,按照“谁调解、谁负责”原则实行定期回访,了解当事人满意度,防止矛盾反复,对发现的新问题重新进入闭环流程。同时,积极开展风险隐患排查行动,每月组织“大排查、大走访、大调处”,有效防止“民转刑”案件发生;扎实开展宣传教育引导行动,依托“大美卅铺”微信公众号,线上线下结合营造平安氛围,确保“件件有着落、事事有回音”。

下一步,卅铺镇将扎实推进综治中心规范化建设、实战化运营,持续深化“红枫五环”综治工作法,织密综合网格,把抓基层党建作为推进社会治理的“红色引擎”,积极推行党建引领基层治理模式,培育完善“太和夜话”“心阳说事”等特色品牌,全力打造矛盾纠纷“集散地”和社会治理“桥头堡”,以主动创稳的实绩实效为全镇经济社会高质量发展保驾护航。

记者:刘兴存  通讯员:阎泰德

编辑/赵俊阳
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