庆阳市应急管理局召开“淬炼青春强本领实干笃行担重任”青年干部交流座谈会

7月7日下午，庆阳市应急管理局召开“淬炼青春强本领 实干笃行担重任”青年干部交流座谈会。党委书记、局长孔荔维主持会议并讲话，党委班子成员、全体干部职工参加会议。

会上，新入职及近年来进入应急系统的18名青年干部，结合自身学习经历和岗位履职实际逐一交流发言。围绕角色转变、岗位认知、成长规划、履职愿景等方面，谈入职感悟、讲学习收获、找自身差距、定奋斗目标，分享投身应急管理工作的所思所感所悟，充分展现了新时代应急青年忠诚履职、求真务实、昂扬向上的良好精神风貌。

会议指出，青年干部是应急队伍的主力军，抓实青年干部培养，是推动应急事业高质量发展的基础性战略工作，是干部发展、事业接续、履职形势、实战攻坚、队伍提质、梯队建设的现实需要。立足当前复杂严峻的安全防控形势和新时代应急工作新要求，要充分发挥青年干部思维新、活力足、干劲强的独特优势，健全青年人才培育储备体系，全面提升全局风险防控和应急处置综合水平。

会议强调，青年干部要始终锚定“储学蓄能、正风肃纪、知责图强”总体要求，争做张嘴能说、提笔能写、遇事能扛、有责能担、知难能进、逢险能排的“六能干部”，以“崇尚实干、落实至上”为目标，弘扬“早、快、细、实、准、严”工作作风，增强政治、专业、实干、服务、担当、创新、协作、纪律八个意识，做到“七个不准”，站稳政治立场、补齐履职短板、锤炼严实作风、恪守职业底线、勇于创新突破，以青春之力、实干之为，奋力成长为综合素质过硬新时代应急青年。

会议强调，局党委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，聚焦思想引导、能力提升、正向激励、从严管理等重点，全方位搭建青年干部成长成才平台。各科室及下属单位负责人要做好表率，履行青年干部培育责任，落实精心帮带、多压担子、经常谈心、定向施教、严管厚爱、强化考核六方面培养措施，全方位助力青年干部快速成长、成熟成才，为应急管理事业长远发展筑牢人才根基。