全市校长后备人才培训回访调研深入开展

为持续巩固和拓展培养培训成果，强化追踪问效，督促后备人才将所学所悟切实转化为办学治校的实际能力和推动区域教育高质量发展的具体行动，6月22日至23日，全市校长后备人才培训项目回访调研依次在环县一中、庆城县陇东中学、庆阳四中开展，北京师范大学专家团队入校调研诊断并召开返岗实践总结交流座谈会，全市一级校长后备人才和部分二级校长后备人才观摩交流。

2025年至2026年，在市委市政府的全力支持下，市教育局围绕高水平专业化教师队伍建设总目标，按照校长后备人才“312”培养工程规划要求，以教育家精神为引领，启动实施校长后备人才跟岗研修项目，投入365万元、用时165天，组织310名校长后备人才分别赴省内外30所名优学校跟岗学习，系统性培训赋能、实践化任务驱动，“有情怀、有思想、有能力、有作为”的校长梯队建设取得实质性进展。其中，采用“跟岗学习+4F反思循环”培养模式，组织25名一级校长后备人才分组赴广东、江苏、四川、重庆四省市8所学校，全面深入参与式系统化学习，跟岗研修共130天。

全市校长后备人才培训回访调研深入开展

本次回访指导聚焦“返岗实践成果转化”，重点调研一级校长后备人才培训成果落地情况。专家组结合结业答辩学员实践思路和专家指导意见，着眼学校文化建设、课程体系构建、课堂教学改革、教师专业发展、学生成长支持、教育数字化应用等方面，采用“听、看、谈、评”相结合的方式，全面了解校长后备人才个人领导力发展和学校实践改进成果，发现并提炼优秀校长和学校的成功实践案例，为全市校长队伍建设和学校治理体系完善提供可借鉴经验，小切口针对性指导赋能校长培养和学校发展，以点带面，推动全市基础教育整体办学水平提升。

下一步，市教育局将优化管理，建立校长后备人才常态化交流互动机制，建立与省外标杆学校的长期合作机制，完善日常培养与考核评价体系，促进后备人才持续成长与经验扩散。推动成果应用与分享，组织“校长后备人才办学治校思想研讨会”“优秀改进方案成果展”等活动，借助名校长工作室、专题报告会等平台，促进成果在全市交流落地。持续推进梯队培养，在总结一级校长后备人才跟岗培训经验的基础上，优化二、三级后备人才培养培训方案，聚焦关键领域寻求突破，构建常态化、梯队化的校长后备人才培养体系，为教育强市建设提供坚实人才支撑。