环县：红色指导“接地气” 企业发展“有底气”

“以前开党员大会，有时只是读文件、念报纸。”环县腾祥混凝土有限责任公司党支部书记王强没想到，一次旁听，竟让公司党支部的“三会一课”彻底变了样。

来环县腾祥混凝土有限责任公司旁听的是环县非公企业党委书记王治锋。王治锋不仅全程列席，会后还挨个和党员聊天，发现该公司党组织生活存在“程序简化、内容泛化、与生产脱节”等问题。他当场开方，建立会前方案、会中记录、会后反馈的闭环机制，把安全生产案例、职工思想动态、党员作用发挥都搬进议题。

在王治锋指导下，环县腾祥混凝土有限责任公司党支部把“三会一课”开到了车间、料场，围绕电耗控制、质量提升开展“一事一议”，党员参与率提升了。

环县腾祥混凝土有限责任公司党支部“三会一课”的变化是环县推行党建指导员“驻企蹲点、共商共建”机制的一个缩影。近年来，环县聚焦非公企业党建“力量弱、融入难、实效差”等突出问题，让党员领导干部既当“指导员”又当“服务员”。像王治锋这样的党建指导员，每季度至少列席一次联系党支部的组织生活，做到“三必到”——主题党日必到、重大决策前置沟通必到、急难愁盼协调必到。通过现场“把脉”、当面“开方”，全县非公企业党组织标准化规范化达标率同比提升12个百分点。

在环县电商产业园，党建指导员孙文杰列席党课时听到青年党员抱怨“上升通道窄、培训机会少”，会后就对接环县人社局和环县职专，量身定制了两期技能培训班，还推动建立“党员—骨干”双培养机制，3名一线党员很快走上班组长岗位。孙文杰说：“指导员不是来挑刺的，是来一起想办法的。”

这种“从组织生活发现问题、在共商共建中解决问题”的模式，正在环县全面铺开，全县58名非公企业党建指导员今年已列席“三会一课”80余场（次），协调解决用工、融资、用电、销售等实际问题60余个，推动建立“党员责任区”“红色车间”12个。

为了让指导服务由“偶尔来”向“经常在”转变，环县建立“四共机制”——组织共建、阵地共用、难题共解、人才共育，依托社区和龙头企业阵地设立3个“红色议事厅”。在最近一次的食品加工企业议事会上，5家企业反映检验检测送检难、成本高，指导员汇总上报后，县非公企业党委协调推出免费委托检测服务，每家企业年均节约0.8万元。

如今，“有困难找指导员”在环县非公企业中不再是一句口号，而是一条行得通的“绿色通道”。通过这种“沉下去、扎下根”的党建指导模式，环县把组织优势转化为发展优势，让非公企业添了动能、有了后劲，让党旗在生产一线高高飘扬，红色引擎正驱动县域经济跑出“加速度”。

来源：庆阳融媒 作者： 乔洁