庆阳市人社局党组专题研究部署2026年招商引资工作

3月2日下午，市人社局召开党组会议，专题传达学习全市招商引资大会精神，对市直人社系统2026年招商引资工作进行研究部署，动员全局上下统一思想、凝聚共识、压实责任，以务实举措推动招商工作提质增效，为全市经济社会高质量发展注入人社动能。

会议指出，招商引资是经济发展的源头活水，是破解发展瓶颈的“关键变量”，要以实干为导向，以实绩论英雄，积极开展数字经济招商工作。

会议强调，2026年市直人社系统要将招商引资工作列为“一号工程”，把招商引资与人社工作同谋划、同部署、同推进。要聚焦“招大引强、招新引优”，立足“东数西算”战略和人社部门职能，主动对接数字经济类院士专家、高端人才和优质企业，挖掘合作潜力。要依托算力结对城市，精准谋划契合我市发展的合作项目，实现互利共赢。要借鉴先进单位经验，开展业务培训，提升招商专业化水平。要进一步优化营商环境，助力招商引资，围绕企业全生命周期，从人力资源保障、人才培育引进、政策支持、服务优化等多维度发力，为招商引资企业提供“全链条”“一站式”人社服务，全力护航招商引资企业在庆阳落地生根、发展壮大。

会议要求，市直人社系统全体干部要提高政治站位，树立“全局一盘棋”思想。要充分发挥工作专班牵头作用和5个专责小组职能，形成全员参与招商的浓厚氛围。要坚持结果导向，树立“以招商引资论英雄”鲜明导向，真正做到大干大支持、多干多支持、真干真支持。要健全责任传导机制，将任务分解到人，健全定期调度、动态研判机制，及时优化举措、倒逼责任落实，全力完成招商任务，为建设繁荣富庶、产业崛起、活力迸发、绿色转型、幸福美好的新庆阳贡献人社力量。