庆阳市科技局召开2025年度科级及以下干部职工考核会议

1月9日，市科技局召开2025年度科级及以下干部职工考核会议。党组书记、局长谭文枫出席会议并讲话。会上通报了2025年度招商引资、信息宣传、机关考勤、平时考核和财务收支情况，干部职工依次述职，并开展了民主测评，班子成员分别作了点评。

会议指出，2025年，市直科技系统锚定“甘肃省打造全国区域性科技创新及转化基地”战略定位，聚焦“十四五”规划收官和“强科技”行动攻坚任务，凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，推动党建与业务双向融合、深度赋能，实现了体制机制重塑升级、服务效能显著提升，创新模式路径持续优化、标杆示范效应更加凸显，战略科技力量从无到有、破零跃升。整体工作呈现出关键指标晋位、项目赋能增效、创新平台提级、企业主体提质、成果转化加速、人才支撑聚力、创新生态向好、科技招商增量、干部队伍强能的良好局面。

会议强调，2026年是“十五五”科技创新发展规划开局起步、“强科技”行动纵深推进的关键之年，全局上下要胸怀庆阳之要，精准把握全市由资源要素依赖向创新驱动转型的发展导向，深刻领会科技创新与产业发展相互依存以及“变与不变”的辩证关系，坚持创新驱动、产业主导、人才支撑和协同推进的工作原则，紧盯“甘肃省打造全国区域性科技创新及转化基地”建设目标，持续深入实施“强科技”行动，在科技赋能重点产业、加速科技成果转化、优化人才发展生态等核心工作上再鼓干劲、乘势而上、久久为功。要敢闯“无人区”，争当改革攻坚的“破冰船”，以敢为人先的锐气破解发展难题；要打牢“基础桩”，做好创新生态的“护林员”，以坚持不懈的韧劲培育发展沃土；要锤炼过硬“真本领”，争做知行合一的“行动派”，以务实担当的作风推动工作落实见效，确保“十五五”科技创新工作开好局、起好步。

会议要求，全体干部职工要提前谋划全年科技创新工作，围绕科技赋能产业升级、成果转化落地、创新平台建设、人才引育留用等，细化任务清单、明确责任分工、倒排时间节点，确保各项工作早启动、早推进、早见效。要强化闭环管理意识，建立“谋划—部署—落实—督查—反馈”的全链条工作机制，定期开展工作调度与成效评估，及时破解推进中的堵点难点问题。要始终把纪律规矩挺在前，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚守底线、不越红线、不碰高压线。会议还对“双节”慰问、结对关爱等具体工作进行了安排部署。