摘要：为深入贯彻新时代教育高质量发展要求，充分发挥优秀退休教师的示范引领作用，着力提升全市高中教育教学水平，庆阳市教育局决定公开招募一批银龄教学导师。现将有关事项公告如下：
为深入贯彻新时代教育高质量发展要求，充分发挥优秀退休教师的示范引领作用，着力提升全市高中教育教学水平，庆阳市教育局决定公开招募一批银龄教学导师。现将有关事项公告如下：
一、招募原则
按照“公开、公平、自愿、 择优”的原则进行招募。
二、岗位职责
充分发挥教学经验与学科优势，参与教学诊断与策略研讨，开设备考讲座与示范课；组织开展听课、评课及“传帮带”活动，助力青年教师成长；完成市教育局交办的其他教育教学任务。
三、招募岗位及数量
计划招募12名银龄教学导师，其中语文3名、数学4名、英语1名、物理2名、化学2名。
四、资格条件
1.政治可靠，遵纪守法，师德高尚，责任心强，善于沟通，能服从工作安排。
2.原则上不超过63周岁（1961年12月以后出生）。
3.教育教学经验丰富，具有长期高中阶段一线教学经历，教学效果显著，育人成果突出。熟悉高中课程体系与高考改革动态，在高考备考方面有深入研究或成功实践经验者优先。
4.获得特级教师、省级教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者优先。
5.持有高中教师资格证，具有中小学高级教师及以上职称。
6.身体健康，无传染性疾病、心脑血管疾病等不适宜从事教学工作的疾病。
五、服务期限
本次招募服务期为2个月（2026年3月至2026年4月），全职在岗工作。
六、保障措施
1.银龄教学导师服务期间，其人事关系及原享有的各项退休待遇不变。
2.服务期内，由庆阳市教育局统一安排食宿，配备基本生活设施，并提供必要的办公条件，全力支持银龄教学导师开展教学指导与研究工作。
3.按月发放讲学薪酬，正高级教师人民币8000元/月，副高级教师人民币6400元/月。服务期满并经考核合格后一次性发放。
4.服务期间，由庆阳市教育局统一购买意外伤害保险。
5.银龄教学导师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系及相关规定办理。
6.服务期间凭有效票据报销居住地与庆阳市之间的公共交通费用（2次往返，限飞机经济舱、高铁/动车二等座或普通火车硬卧）。
7.对于服务期间考核不称职或存在违规违纪问题的，将按相关规定处理。
七、招募程序
（一）报名申请（2025年12月8日—12月26日）
采取网上报名方式。申请人需将以下材料扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱：qyjyrsk@163.com，邮件主题命名为“银龄教学导师+学科+姓名+原单位”。所需材料：
1.《庆阳市公开招募银龄教学导师申请表》（见附件）；
2.身份证（正反面）；
3.退休证；
4.高级教师及以上职称证书；
5.能够证明高中教学经历的材料；
6.主要荣誉证书、获奖证书等证明材料；
7.近半年内三级甲等医院出具的体检报告。
（二）资格审核（2025年12月27日—2026年1月18日）
庆阳市教育局负责对报名人员进行资格审核，并根据报名者资历、业绩等情况，按照各学科面试人数与招募计划数3:1的比例，择优确定面试人员。不足3:1的，全部进入面试。
（三）面试遴选（2026年1月下旬）
庆阳市教育局将抽调专家组成遴选面试小组组织面试，重点考察应聘者的教育教学理念、学科专业素养、高考备考指导能力、教学研究与示范水平以及身体状况等。具体遴选时间、地点及方式另行通知。
（四）公示与聘用（2026年2月）
对通过面试遴选的拟招募人员，在庆阳市教育局官方网站公示5个工作日。公示无异议后，由庆阳市教育局与拟招募人员签订服务协议，明确双方权利义务。
凡在报名、审核、面试、公示及聘用等任何环节中，发现弄虚作假或不符合招募条件者，一经查实，立即取消其相应资格。
八、管理与考核
银龄教学导师由庆阳市教育局统一管理。服务期满后，由庆阳市教育局对其工作成效进行综合考核，考核结果将作为薪酬发放的主要依据。
本公告由庆阳市教育局负责解释。
联系电话：庆阳市教育局人事科 0934-8680263
庆阳市教育局
2025年12月8日
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