摘要:就业是民生之本,宁县人社局、就业局锚定群众需求与数字趋势,以“网红引流+精准服务+数智赋能”的三维发力模式,破解就业服务瓶颈,用扎实举措构建就业服务新通道。
(通讯员 杨崇年)就业是民生之本,宁县人社局、就业局锚定群众需求与数字趋势,以“网红引流+精准服务+数智赋能”的三维发力模式,破解就业服务瓶颈,用扎实举措构建就业服务新通道。
宁县就业局精准挖掘本土资源,组织37名熟悉乡情的网红主播组建直播带岗团队,将“流量”转化为就业“增量”。主播们以方言解读政策、实景探访企业的接地气方式,让岗位信息直达群众。扎实开展宣传月活动,4场直播带岗活动便推出岗位2.1万个,较传统线下招聘会覆盖面提升数倍。在东西部劳务协作中,直播间同步推介天津、江苏等地岗位,单场吸引1.3万人次观看,有效打破地域求职壁垒,实现了岗位与求职者的高效对接。
针对高校毕业生、退役军人等关键群体,宁县就业局将直播带岗与专项招聘深度融合,推出“线上+线下”双服务模式。在就业政策宣传月暨金秋专场招聘活动中,专门设置“毕业生专区”“退役军人岗位栏”,主播现场解答就业政策、岗位信息等高频问题,线下68家企业提供2600余个岗位,线上补充京津冀优质资源,形成服务闭环。活动累计发布岗位信息2300余条,发放政策资料1300余份,54人初步达成求职意向,精准化解“招工难、求职难”矛盾。
为推动直播带岗专业化发展,宁县就业局联合甘肃农业大学举办“数智赋能,就创未来”返乡创业训练营活动,将人工智能技术融入就业服务。培训涵盖智能脚本生成、岗位精准匹配等技能,培养既懂政策又通技术的专业人才。同时借鉴成熟经验,形成“提前筛企、实景呈现、详释福利”的标准化流程,配合互动话术设计提升直播间留存率,让求职者“身临其境选岗位”。
从本土网红到数智人才,从单点服务到体系构建,宁县就业局以创新思维激活就业服务活力。其“本土资源激活+重点群体聚焦+数智技术赋能”的实践路径,既夯实了民生保障根基,更探索出可持续的就业服务模式。这种接地气、重实效的创新做法,为全县公共就业服务提质升级提供了宝贵经验。