合水县：全方位、多举措推进公共就业服务能力提升示范项目建设

今年以来，合水县人社局坚持“高位谋划、精准施策、协同推进”原则，统筹财政、教科、妇联等多个部门协同发力，全方位、多举措推进全市公共就业服务能力提升示范项目建设，全面提升全县公共就业服务水平。

一是以技能培训为抓手，促进高质量就业。积极落实“技能庆阳”三大计划，紧密围绕全县重点产业发展和企业用工实际需求，精准开展职业技能培训。截至目前，已开展数字经济、康养保健、循环农业等政府补贴性职业技能培训1386人次，完成年度任务的51.3%。同时，严格落实“1131”公共就业服务机制，针对培训人员，提供1次政策宣介，帮助其了解就业创业相关优惠政策；开展1次职业指导，明晰职业发展方向；进行3次岗位推介，精准推送就业岗位信息；给予1次技能培训或就业见习机会，进一步提升就业创业能力，全力促进培训人员实现就业。

二是以公共就业招聘为桥梁，拓宽就业渠道。以就业公共服务直通车行动为引领，采用线上线下融合的招聘模式，举办了2025年“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作招聘会，吸引省内外67家用人单位参加，提供了电商、建筑建材、餐饮服务、家政服务等3000多个就业岗位，现场发放各类宣传资料6000余份，达成就业意向208人。充分发挥融媒体平台传播优势，发布招聘信息14期，累计提供求职招聘信息9000多个，为求职者和用人单位搭建起高效、便捷的对接桥梁。

三是以精准服务为导向，促进高校毕业生就业。通过政府门户网站、微信公众号等多渠道发布2025年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目公告和就业见习公告，广泛宣传就业政策和岗位信息。针对离校未就业高校毕业生和困难失业青年，开展“一对一”精准帮扶，提供个性化就业指导和岗位推荐。今年计划支持30名未就业普通高校毕业生到基层就业，岗位征集工作正在有序推进。目前已认定见习单位3家，开展就业见习3人，审核认定见习岗位22个。

四是以品牌建设为引领，推动劳务有序输转。立足合水特色产业发展，精心打造“合水菜农”劳务品牌，组织开展劳务品牌培训110人次，并积极申报市级劳务品牌，充分发挥品牌带动效应。2025年通过集中包车“点对点”输送方式，已输转188名农民工返岗就业，有效保障了务工群体的就业稳定，切实解决农民工返岗难题。

五是以“就业之家”建设为支撑，强化困难群体帮扶。坚持实际、实用、实效原则，科学制定县级“就业之家”建设方案，并委托第三方机构全力推进建设，计划于10月底前完成县乡“就业之家”建设并投入试运营，届时，将为就业困难群体提供职业介绍、技能培训、政策咨询等多样化服务。截至目前，新开发城镇公益性岗位26个，实现辖区失业人员100% 跟踪服务，城镇新增就业1064人，失业人员再就业466人，就业困难人员再就业97人，有力推动就业工作落实。

六是以创业扶持为动力，激发市场活力。严格落实各项创业扶持政策，积极培育创业孵化平台，为创业者提供良好的创业环境和政策支持，为庆阳陇象集团落实省级优秀创业孵化平台补助资金20万元，推荐上报合水县城投孵化园为市级创业孵化平台。目前，该平台已吸引23户企业及个体户入驻，带动就业130余人，有效激发了全社会的创业活力，以创业带动就业成效显著。