镇原县：冲刺就业“开门红”，跑出新春“加速度”

新春伊始，镇原县人社局迅速行动，以“开局即冲刺”的姿态，全力推进就业政策落实与服务落地，跑出就业工作“加速度”，为全县就业市场注入强劲动力，确保就业工作取得“开门红”。

精准对接，按下就业岗位“快进键”

通过全面梳理用工市场两端需求，依托对口支援和东西部协作机制，广泛收集省外用工岗位信息。人社服务专员深入县内重点企业，了解用工需求，并按技能、年龄等条件分类梳理，形成企业用工岗位清单。通过线上线下渠道广泛发布岗位信息，用好公共就业服务平台及乡镇、社区等多方力量，深入乡镇、村组收集群众外出务工信息，抢抓劳动者集中外出务工时点，形成群众就业意向清单，及时提供就业指导、帮扶和岗位信息，全力提升人力资源供需对接服务实效。

春节送岗，填补就业援助“空白点”

正月初二开始，县人社局抢抓外出务工人员返乡的高峰期，利用“镇原人社发布”微信公众号及抖音、快手等平台，线上积极开展“春节不打烊，就业不停歇”系列就业帮扶活动，精选用工需求大、资质优、岗位类型丰富的典型性、代表性企业，每天发布岗位招聘信息。同时，增加直播带岗频次，提供更多精准匹配的就业岗位，助力务工人员顺利就业。零工市场假日同步推动岗位信息，满足灵活务工人员的多元化需求，为企业和求职者搭建高效对接平台。春节假期累计发布各类岗位信息12期，涵盖制造、服务、物流等众多行业和领域8951个就业岗位，已输转务工人员5.0426万人。

多点发力，开启就业服务“加速跑”

统筹推进2025年公共就业服务专项活动，积极落实各项就业帮扶措施，会同天津市静海区人社局联合举办“春风行动暨东西部劳务协作”专场招聘会，吸引了超过500名求职者前来应聘，提供各类咨询服务280余人次，初步达成就业意向182人。同时，联合县总工会等多部门有序开展“春暖农民工”活动，首批185名政府有组织输转务工人员有序登上“点对点”输转至北京、天津专车。线下招聘送工的同时，线上同步开展“直播带岗”活动，平均每天线上服务求职者1200余人，有效搭建岗位供需桥梁，实现了周周有招聘，时时有岗位，为劳动者和企业提供了高效便捷的服务。

品牌引领，提升就业质量“新高度”

以“镇原护工”特色劳务品牌为引领，持续开展“人社服务进万家”及“进园区、进企业、进社区、进乡村”四进活动，大力开展政策宣传，全面摸排母婴护理、养老照护、康复护理等技能培训需求，精准制定培训方案，采用理论与实践相结合的教学模式，切实提升护工专业素养。同时，积极搭建供需对接平台，主动对接省内外优质养老服务机构、家政服务企业，建立“镇原护工”常态化输出机制。通过创建“技能培训+劳务派遣+就业服务”的劳务品牌模式，从形象塑造、内涵培养、宣传推广、品质提升等方面整合优化品牌资源，进一步擦亮“镇原护工”金字招牌。

下一步，镇原县人社局将继续深化就业服务改革，优化政策落实，持续提升就业质量，为劳动者创造更多机会，为企业发展提供坚实保障，助力全县经济社会高质量发展迈向新台阶。（撰稿：贾晖）