庆阳市卫生健康委组织开展2025年市直卫健系统高层次急需紧缺人才引进工作

为打好人才招引主动仗，按照市委、市政府安排部署，在市委组织部、市人社局精心指导下，市卫生健康委提前谋划、及早安排、精心组织，11月21—26日，组织市直5家医疗卫生单位在甘肃中医药大学开展了高层次急需紧缺人才公开引进工作，共签约引进医学类高层次急需紧缺人才106名，占计划指标135名的78.51%，其中研究生73名，占比68.86%，创历史新高，实现了2025年人才引进工作“开门红”。

为认真做好市直医疗卫生单位2025年引进高层次急需紧缺人才工作，市卫生健康委党组高度重视，召开专题会议进行安排部署，成立引才工作领导小组，下设领导小组办公室办理具体业务；于11月10日在市卫生健康委、市人社局官网发布了引才公告，编印了引才工作手册，召开考务工作会，签订了责任书，严格按照《公告》要求组织开展引才工作，整个人才招引工作程序严密、组织严谨、要求严格、保障到位，得到了引才单位和广大应聘人员的一致认可和好评。在线上报名环节，确定专人负责，指导应聘人员通过线上邮箱报名，完善上传相关资料，确保应报尽报。在现场资格确认环节，组织引才单位于11月21日在甘肃中医药大学开展了现场资格确认工作。经现场确认，符合引才条件人员共400人，其中：研究生190人，本科生210人。在笔试面试环节，11月22日至24日组织对符合条件的182名研究生和岗位引进计划与报名比例小于等于1:1的9名本科生进行了面试；11月25日对155名本科生分西医、中医类组织进行了笔试；11月26日，按照引进岗位计划与参加笔试人员1:3比例组织开展了70名本科生的面试。在协议签订环节，组织5家引才单位与拟聘人员现场签订了意向性协议，共签约106名。

下一步，市卫生健康委将按照《公告》要求，跟进做好拟聘人员资格审查、考察、体检、公示等工作，确保招引的人才尽早上岗。同时，对空缺的29个岗位组织开展补充招引，争取全部完成招引计划。