庆城县审计局“五举措”助推审计工作提质增效

近年来，庆城县审计局认真践行审计“三立”“三如”审计工作要求，依法履行审计监督职责，在维护财经秩序、保障和改善民生、推动党风廉政建设等方面的作用不断凸显，各项工作取得较好成效。

一是抓党建强引领

始终将党的领导放在首位，突出党建与业务融合的工作思路，聚焦党纪学习教育推动审计业务创优，用心打造学习交流平台、审计实践平台，引导青年干部党性强、勇担当、肯奋斗，奋力书写最美青春篇章。

二是抓项目促进展

根据年度审计项目计划任务，各业务股室对照审计工作职责，将项目计划落实到股室，细化到主审，通过编制审计内容责任清单，审计组人员轮流当主审等方法，给每一位审计人员一个锻炼自己、展示自己的平台，通过压 “担子”，挑“大梁”，帮助年轻干部快速成长为“四能”人才。

三是抓质量提实效

坚持把审计质量作为检验审计成果的重要标准，严格依法办事，探索创新方法，不断提升审计工作的针对性和实效性。坚持审计质量是审计人员的生命线，教育引导广大审计人员用好法律武器、恪守权力边界，做到审计循法规、按程序、讲证据、有记录、可核查。同时积极创新审计机制，加快推动审计监督与纪检监察、组织人事、巡察工作有机贯通、相互协调，实现“一审多项”“一审多果”“一果多用”，提高监督实效。

四是抓廉政增本领

把党风廉政学习教育作为“常备课”，融入干部职工教育培训全过程,利用理论学习中心组、支部主题党日、集中学习日开展分层学习;融入干部职工的生活日常，通过“学习强国”平台、微信工作群，随时随地学习;融入主题活动，采取专家辅导、领导干部讲党课、纪检监察干部讲要求等形式，进行深入学习，让纪律规矩入脑入心。适时组织干部职工参观警示教育基地、收看警示教育片、听取典型案例通报。常念廉经，常敲警钟，筑牢拒腐防变思想防线，强化廉洁自律。

五是抓队伍提能力

积极鼓励年轻干部参加上级审计机关审计项目，参加上级组织的专业培训和抽调审计，通过实战实训锻炼筋骨、增长才干。同时，充分发挥“双导师”传帮带作用，通过以审代训，以老带新，助力年轻干部迅速成长成才，推动审计“新兵”向“特种兵”转变。

邹洁 庆阳审计