合水县联社召开2024年“金秋助学”座谈会

8月20日下午，合水县联社“金秋助学”座谈会在五楼会议室召开，合水县联社在家领导班子成员、各部门负责人、受助员工子女及其家属共20多人参会，合水县联社党委书记、理事长任秋峰出席会议并讲话。

会上，对考入大学的9名员工子女赠送了鲜花，共奖励现金2.8万元。

其中6名员工子女在座谈会上发言，感谢父母单位的关爱关怀，感谢父母的辛苦与付出，今后会不断努力，在新的人生征途上奋发图强，拼搏不息。

受助学生的父母和与会的其他领导、部门负责人等逐一发言，勉励准大学生们在大学勤奋学习、刻苦努力，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好大学生。

任秋峰指出，开展“金秋助学”活动，其目的是为了贯彻落实省农信联社“21字”工作总要求，将关心关爱职工和职工子女成长成才的这一既定方针落到实处，从而激发广大员工拼搏奋斗的内生动力，共同推动合水县联社实现高质量发展。合水县联社历来高度重视职工子女教育工作，自2009年制定下发职工子女考入大学奖励政策以来，已累计发放奖学金25万元，惠及95名职工子女。

任秋锋从六个方面向准大学们提出了殷切期望。一要树立远大理想。要把握时代大势，立大志、明大德、成大才、担大任。二要担当时代责任。要以时代之呼唤为使命，做新时代的青年追梦人。三要勇于砥砺奋斗。要弘扬传承“永久奋斗”的革命传统，做新时代的奋斗者，做新时代的开拓者，做新时代的奉献者。四要练就过硬本领。大学能力塑造的阶段，要把自己的潜能挖掘出来、展示出来，进一步磨炼、养成。五要锤炼品德修为。要以立人为先，注重修为、自强自律、开放包容。六要常怀感恩之心。要记得感恩时代、感恩社会、感恩父母，以优异的成绩回报父母、回报企业、回报社会。

任秋峰强调，合水县联社今后将一如既往落实落细各项“真关爱”各项举措，让企业发展成果惠及广大员工，进一步提升员工的获得感和幸福感，调动员工干事创业热情。