摘要：今年以来，庆阳市科技局认真贯彻落实市委人才工作领导小组会议精神，按照《庆阳市人才发展“小切口大突破”实事推进计划》要求，通过外出学习考察、构建工作机制、设置专门岗位、加强政策宣解和业务培训以及强化激励引导等系列创新举措，全力破解专业技术经纪人匮乏、技术市场活跃度不高等亟待解决的问题，着力打造一支“知政策、懂经济、明法律、通市场、擅转化”的高素质技术经纪人队伍。
今年以来，庆阳市科技局认真贯彻落实市委人才工作领导小组会议精神，按照《庆阳市人才发展“小切口大突破”实事推进计划》要求，通过外出学习考察、构建工作机制、设置专门岗位、加强政策宣解和业务培训以及强化激励引导等系列创新举措，全力破解专业技术经纪人匮乏、技术市场活跃度不高等亟待解决的问题，着力打造一支“知政策、懂经济、明法律、通市场、擅转化”的高素质技术经纪人队伍。
一是学习经验明思路。先后组织3家赋权改革试点单位和相关人员，由单位主要领导带队赴天津市和陕西秦创原，考察学习科技成果转化和技术经纪人队伍建设先进经验，结合实际，进一步明晰了我市技术经纪人队伍建设思路和工作路径。
二是精准施策抓落实。成立由局主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、相关部门和科研单位配合的工作推进机制，对标我市技术经纪人队伍发展的弱项和短板，重点从政策优化、岗位设置、能力提升、激励引导等关键环节细化制定工作措施，建立工作台账，明确责任主体和完成时限，闭环管理推动各项任务有序有效落实。
三是聚焦重点设专岗。加强与市人社部门的衔接沟通，筛选陇东学院、庆阳职业技术学院、市农科院、市林科所和甘肃煤田地质局庆阳资源勘查院等具有一定科研实力的11家高校科研院所，在现有专技岗中调整设置技术经纪人岗位，配备专业程度高、稳定性强的人员，负责本单位科技成果评估、筛选、推广及转化等工作，目前已选配到岗19名。
四是学习培训强业务。为规范技术合同认定登记工作流程，加大政策宣讲，精心编印了《庆阳市技术合同认定登记操作指引》和《一图读懂促进科技成果转化法》等资料，在市融媒体中心和科技庆阳等新媒体平台进行广泛宣传，提高全社会对科技成果转化及技术合同认定登记工作的认知度和知晓率。同时，近期将组织在岗技术经纪人赴国家技术转移人才培养基地，开展等级培训认证，择优选派到省外业绩突出的技术转移机构跟班学习，通过实操锻炼提升专业素养和实践能力。
五是激励引导增活力。为激发技术经纪人的工作积极性和创新活力，市科技局将积极落实相关激励政策，鼓励技术经纪人申报职称、参与科技成果转化项目等。并通过举办科技成果转化对接沙龙等活动，为技术经纪人搭建展示自我、交流合作的平台，引导其深入园区、企业等基层一线挖掘技术需求，与高校院所精准匹配科技成果，加速科技成果转移转化和产业化应用。
王超 科技庆阳
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