庆阳市人社局赴东方百佳公司开展“千名干部帮千企”走访活动

摘要:6月6日,庆阳市委组织部副部长、市人社局局长梁运通带队走访调研甘肃东方百佳商贸有限公司,宣讲人社惠企政策,了解企业经营运行情况和存在的困难问题。梁运通实地调研了企业用人用工、员工技能培训、高校毕业生就业、工伤预防、劳动争议调解等情况,并与企业进行了座谈。

6月6日,庆阳市委组织部副部长、市人社局局长梁运通带队走访调研甘肃东方百佳商贸有限公司,宣讲人社惠企政策,了解企业经营运行情况和存在的困难问题。梁运通实地调研了企业用人用工、员工技能培训、高校毕业生就业、工伤预防、劳动争议调解等情况,并与企业进行了座谈。

座谈会上,东方百佳公司执行副总裁陈邦和对市人社局近年来的帮扶表示感谢,并介绍了企业运营情况。他说,在市人社局的倾力帮助下,企业用人用工问题得到有效解决,员工技能素质大步提升,员工权益保障意识提高,企业发展整体呈现稳步上升态势。

梁运通表示,东方百佳公司作为全市零售行业龙头企业,也是全市唯一一家规模以上企业,是全市企业的“标兵”和“榜样”,希望东方百佳公司能够乘势而上,实现新突破,为构建优质政企关系,推动全市经济社会高质量发展贡献力量。市人社局将持续深入贯彻落实省、市关于常态化纵深推进“三抓三促”行动和“优化营商环境提质增效年”决策部署,紧紧围绕人社职能,立足目标导向、政策导向、问题导向,紧盯企业经营发展过程中的困难和问题,全力以赴纾企解困,切实提升惠企扶企成效,确保做到“应帮尽帮、应知尽知、应享尽享、应解尽解、应建尽建”。一是常态走访,强化宣传优服务。全方位做好各类人社惠企政策梳理、宣传、解释工作,精准掌握企业生产经营状况和困难问题,努力为企业提供全生命周期和全过程服务,做到按需推送、精准推送,当好惠企政策“宣传员”“讲解员”和“服务员”。二是增强实效,用活政策促创新。用足用好用活国家、省市扶持政策,推动各类惠企扶企政策“能享尽享、早享快享、免申即享、不来即享”。不断创新工作方式,尝试建立校企合作机制,为企业输送急需紧缺人才;完善零工市场,指导企业建立灵活用工制度,为企业及时有效补充劳动力,争取使企业更多享受到人社各类惠企红利。三是提升效能,狠抓落实解困难。把摸排问题、分析问题、解决问题作为帮扶工作的出发点和落脚点,在解决共性问题中,健全长效机制,持续巩固帮扶成效,确保件件有反馈、事事有着落,全力打通企业发展堵点、难点,为企业发展保驾护航。

据了解,“千名干部帮千企”活动开展以来,市人社局累计帮助企业招工1476人,对接未就业高校毕业生14人,开展岗前培训254人、工伤预防培训190人,落实各项补贴资金70.97万元,有效解决了企业招工难、留工难等问题。

编辑/赵俊阳
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