摘要:为充分发扬一代代农信人薪火相传、赓续前行的优良传统,引导新入职员工快速适应新工作、融入新环境、进入新角色、胜任新岗位,增强对甘肃农信企业文化认同感、归属感和使命感,5月13日,宁县农合银行组织召开2024年新入职员工座谈会,宁县农合银行在家领导班子成员、各部门负责人、5名新入职员工及导师参加了座谈会。
为充分发扬一代代农信人薪火相传、赓续前行的优良传统,引导新入职员工快速适应新工作、融入新环境、进入新角色、胜任新岗位,增强对甘肃农信企业文化认同感、归属感和使命感,5月13日,宁县农合银行组织召开2024年新入职员工座谈会,宁县农合银行在家领导班子成员、各部门负责人、5名新入职员工及导师参加了座谈会。
座谈会上,新员工首先作了自我介绍;宁县农合银行党委副书记、行长赵建波同志介绍了宁县农合银行基本情况、发展历程及经营状况;党委委员、纪委书记米晓军同志宣读了新员工岗位分配情况;党委委员、风险总监刘灏同志向新员工介绍了各自导师。随后举行了庄重俭朴的“拜师”仪式,“拜师”仪式上,新入职员工和导师共同诵读了《论语》节选内容,新员工向导师依次送拜师礼、呈拜师帖、行拜师礼,导师代表和新员工代表分别作了发言。
最后,宁县农合银行党委书记、董事长王小红同志讲话,对新员工学成归来,选择合行,回报家乡,加入宁县农合银行这个大家庭表示赞赏和欢迎,希望新员工通过宁县农合银行这个温暖大家庭不断学习、钻研业务,努力成为岗位标兵、业务能手,与宁县农合银行共同成长、相互成就。要求新员工要知恩感恩,激发从业热情,要知责担责,勇担初心使命,要知短补短,练就过硬本领,要知规守规,守牢合规底线。殷切期望新员工在未来工作中能担重任、堪当大任,尽快成为宁县农合银行高质量发展的业务骨干和中坚力量。宁县农合银行将全面落实“真关爱”工作要求,为新员工提供更多的成才机会和发展空间,进一步教育引导新员工传承“背包银行”精神,树牢“知农爱农”价值导向,增强新员工凝聚力和向心力,为宁县农合银行高质量发展注入新的活力,做出更大贡献。