庆阳市生态环境局庆城分局“四强”规范机关管理提升工作效能

为塑造良好机关形象，加快“两型”机关创建，庆阳市生态环境局庆城分局以优化营商环境提质增效年为契机，纵深推进“三抓三促”行动，落实“四个加强”举措，持续规范机关管理，加强队伍建设，进一步提升服务效能。

一是强理论学习，提升业务素质。坚持每周一职工例会制度，总结工作落实情况，及时传达学习省、市、县会议精神，同时安排部署下一步工作；坚持每周二组织政治、理论学习，学思想、学理论，巩固拓展主题教育成果，开展党风党纪教育，进行学思想学理论知识测试；坚持每周五组织学法培训交流制度，各股室、各中队针对相关业务及执法过程中应该注意的具体事项组织干部职工进行集中学习，强化业务知识储备。

二是强机关管理，增强纪律意识。强化请销假及外出登记制度，用车采用派车单审批制度；科级领导每周不定时抽查各股室工作人员出勤守岗情况，对迟到早退、无故旷工职工进行登记，周例会进行通报，每季度统计通报一次考勤情况，并作为干部职工任用及考核的依据；重新修订了聘用人员管理制度，严格落实绩效管理，由股室长根据考勤情况、工作落实、遵守纪律、服从管理等方面按月进行打分考核，财务人员按照考核得分排名情况，按季度发放绩效奖金，真正让能干的、肯干的人得到奖励，让不服从管理的扣减绩效，充分激发聘用人员的干事热情。

三是强安全防范，排除风险隐患。开展“两型”机关创建活动，在楼外设置庆城环保名牌标志，在楼内张贴生态环境行政执法标志，全面开放院内停车位，在大厅和楼道设立生态环境文化墙和宣传灯箱，悬挂首问责任制和环评审批流程，张贴干部作风评价二维码，方便群众办事，接受群众监督。按照党政机关习惯“过紧日子”的要求，组织干部职工自行维修了年久失修的围墙、地坪，及时消除了安全隐患，提升了干部职工的安全防范意识。

四是强业务融合，推进规范执法。深入推进“局队（站）合一”，通过业务融合、全员执法、交叉执法、采测分离，进一步改善了执法人员短缺、任务繁重的结构现状。建立完善环境执法人员履职尽责容错纠错等12项管理制度，为一线执法人员购买人身意外伤害险，开展全员体检和心理健康咨询，着力消除执法人员的后顾之忧。在执法过程中，实行规范着装、亮证执法、全过程记录，设置执法案件调查询问室，安装视频监控，完整记录询问过程，树立公正严明的执法形象。建立执法监测联动机制，加快推进县级生态环境监测机构建设，不断完善执法、监测、应急装备物资，开展执法监测联动，为固定现场证据，提升办案效率，提供了有力的数据支撑。

下一步，庆城分局将持续强化机关日常管理，常态化开展理论业务学习、纪律建设及党风廉政教育，确保单位风清气正，为高质量完成全年工作任务提供有效保障。

来源：庆阳市生态环境局庆城分局 作者：黄波