镇原：轮流驻点模式擦亮派驻监督“探头”

“你单位在干部管理、资金管理使用、项目招投标、巡察反馈问题整改等方面共存在问题10条，请务必在5个工作日内整改到位......”

近日，镇原县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组在县水务局驻点结束后进行总结反馈。这样的问题，8个派驻机构对全县65个单位驻点监督时共发现271条。

2023年镇原县纪委监委探索实施派驻机构轮流驻点工作机制，通过细化驻点监督内容，灵活运用监督方式，规范驻点监督程序，压实驻点监督责任，切实增强“派”的权威和“驻”的优势。派驻机构共处置问题线索64件，立案22件，处分22人，同比增长94%，69%、47%，实现了案件查办质效“三提升”。

图为镇原县公安局纪检监察组工作人员在县司法局驻点监督时查阅资金使用工作资料

一驻点一清单  自内而外细化监督内容

驻点工作重点围绕政治监督、专项监督、重点任务落实监督和其他事项监督4个方面17类61项内容开展。

“我组针对被监督部门特点，结合平时掌握情况，明确驻点监督时间，制定任务清单11份，为精准发现问题提供了有力支撑。”驻县公安局纪检监察组负责人在驻点工作调度会上作出汇报。

各派驻机构依据《关于派驻机构轮流驻点的工作方案》，同时结合对各监督单位的平时掌握情况，紧盯权力运行“结合点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，聚焦“关键人”“关键事”“关键领域”，拟定监督检查方案，列出个性化问题清单65份，设立整改问题台账，形成“一次驻点一份清单”，做到针对性强，有的放矢。

多样化全面化  自始至终优化监督方式

“听取汇报120余次，开展谈心谈话1500人次，查阅工作资料3200余份，征求意见建议1500余条，受理处置问题线索20条......”

派驻监督“一对多”，力量不足、发现问题不精准等问题，制约着监督质效。通过集中时间、集中人员、集中办公“嵌入”被监督单位，充分运用“听、谈、看、访、查”等方式开展监督。

听汇报，列席驻点单位党委（党组）会议，听取被监督单位党风廉政建设和“三重一大”事项工作汇报。多谈话，围绕政治忠诚、职责履行、干部管理等内容，分类对领导干部、中层干部、一般干部开展谈话，了解单位政治生态，作风建设。看资料，查阅监督单位文件、会议记录、财务账簿、凭证等工作资料。访民情，下沉到被监督单位派出的基层站所和服务管理对象中了解情况、征求意见建议。查问题，仔细查找工作落实、制度推进过程中存在的问题漏洞，认真受理处置信访举报、问题线索，严格按程序逐一核查。

严措施严要求  自上而下规范监督程序

“轮流驻点在县纪委常委会统一领导下开展工作，坚持分层负责制，主要领导牵头抓总，分管领导联系指导，办公室统筹调度，各派驻机构具体落实，实行一月一汇报，一单位一调度。”县纪委监委主要负责人在轮流驻点工作动员部署会上提出要求。

驻点工作着力在“发现问题、形成震慑、提出建议、推进整改、促进工作”上下功夫，驻点前，审核驻点单位监督方案，确保可行有效；驻点期间，对驻点单位的政治生态和领导干部履责情况进行精准“画像”，作出综合评价；驻点结束，及时向驻点单位反馈存在的问题，限期整改到位，并对整改结果进行“回头看”，督促部门单位健全规章制度19项。

据悉，镇原县纪委监委将不断健全完善驻点工作机制，持续巩固监督工作成效，实现从“驻在一家、监督多家”到“轮驻多家、全面监督”的转变，让全县广大党员干部切实感受到“探头就在眼前，纪律永在身边”。（张粉粉）

来源：镇原县纪委监委