庆城县联社召开2024年新提拔中层干部任前廉政谈话会

1月8日中午，庆城县联社2024年新提拔中层干部任前廉政谈话会在县联社三楼会议室召开。县联社在家党委班子成员和新提拔8名中层正副职干部参加会议，县联社党委书记、理事长黄继东主持会议并讲话。

会上，黄继东围绕“加强党性修养 自觉廉洁自律”主题，就“任职前谈话的意义、好干部的标准、新提拔中层干部今后努力方向、全县农村信用社当前形势及下一步工作思路与措施”等方面进行了深入浅出的解读，对新提拔中层干部提出了希望和要求：一是要正确认识职位的升迁。充分认识到自身的进步离不开组织培养和个人努力，珍惜岗位，不懈进取。二是要增强责任意识，履行好党风廉政建设职责。坚持全面从严治党治社，从思想上、政治上、行动上坚决服从县联社党委的各项工作安排。三是要注重自身修养，树立良好个人形象。时刻注意以身作则、率先垂范、经常反思、查找不足，做到做人要诚、办事要公、律己要严。四是要始终发挥表率作用，保持奋发有为的精神状态。不因走上管理岗位而自我放松，算好“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”等“人生七本账”，从细微入手，守住小节，带好队伍，做好表率。五是要自觉维护本单位团结。既要坚持原则敢于提不同意见，又要讲规矩按程序进行，增强集体的战斗力。六是要坚持服务“三农”，做群众的贴心人。要做到知农时晓农事，不伤农、不害农、不坑农；不吃拿卡要、不误农时；吃得下农家饭，看得起农民，满腔热情的把精力投入到支农服务中去，做一名合格的基层网点负责人。七是要牢记七句话，做合格的管理者。重点工作要牢记在心，不能一问三不知；研究工作要民主决策，不能感情用事；重大事项要提前沟通，不能一意孤行；谋划工作要着眼长远，不能只看眼前；定了的事要一抓到底，不能朝令夕改；抓工作要亲力亲为，不能纸上谈兵；困难工作要带头攻坚，不能推诿扯皮。

其他党委班子成员也分别发言，从加强自身建设、廉洁从业等方面，对新提拔干部进行了警示和教育。

此次新提拔中层干部任前廉政谈话,是庆城县联社党委落实关心爱护干部的重要举措，也是加强和改进干部监督管理方式，做到关口前移的有效手段，将有利于提高新提拔干部的自重、自警、自省、自励意识，为更好地履行职责奠定扎实基础。