西峰：以“领导首谈”推动思想政治工作有温度见实效

“感谢领导在心理上给我悉心指导，我对自己所犯错误有了深刻认识，我将积极配合组织审查调查工作，如实交待有关问题......”日前，西峰区纪委副书记与被审查调查对象张某开展谈话，落实“领导首谈”制度收到良好效果。

今年以来，西峰区纪委监委为进一步提高办案质效，严格落实“领导首谈”制度，明确按照职务职级相适应原则确定首谈人，将教育人、帮助人、挽救人贯穿于首谈全过程，帮助审查调查对象打开“心门”，建立起相信组织、依靠组织解决问题的认知。

在开展“领导首谈”前，坚持集体研判，结合掌握的个人履历、性格特点、家庭情况、身体状况、社会交往、违纪特点、违法事实等基本情况，量身定制谈话方案及安全预案。

谈话中，把思想政治工作作为查办案件的突破口，既讲纪法，用好党的纪律和国家法律法规，体现党纪法规的威慑力和严肃性，促使其自我检视，对违纪违法行为形成清晰认知；也讲情理，用好人文关怀，从身体、家庭、前途等方面谈心谈话，回应对象关切，以真挚交谈消除抵抗排斥心理，让谈话对象切身体会到组织的重视和厚爱，真正把“领导首谈”变为思想政治课。

首谈后，审查调查组及时跟进，在深入学习领会首谈内容、把握基调的基础上，找准工作重点和突破方向，推动案件由点及面纵深推进。

截至目前，区纪委监委以“惩前毖后，治病救人”的原则落实“领导首谈”20余次，1件受贿犯罪案通过“领导首谈”7天之内有了突破性进展。（李灵涛）

来源：西峰区纪委监委