摘要:一是落实到提升学习能力上。全系统干部本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度,坚持支部常态学、领导带头学、集体研讨学、专题辅导学、练兵比武学“五学联动”,注重向书本学、向实践学,向同事学、向群众学,以学促干增强政治能力、以干促学锤炼过硬本领、知行合一敢于尽责担当。上半年,先后召开读书分享6次,举办主题党日活动6次,开展岗位练兵2次,坚持每周例会学习制度,每次学习不少于2小时,每名干部记录学习笔记1.4万字,撰写心得体会2篇,调研报告1篇,相关信息2篇。
一是落实到提升学习能力上。全系统干部本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度,坚持支部常态学、领导带头学、集体研讨学、专题辅导学、练兵比武学“五学联动”,注重向书本学、向实践学,向同事学、向群众学,以学促干增强政治能力、以干促学锤炼过硬本领、知行合一敢于尽责担当。上半年,先后召开读书分享6次,举办主题党日活动6次,开展岗位练兵2次,坚持每周例会学习制度,每次学习不少于2小时,每名干部记录学习笔记1.4万字,撰写心得体会2篇,调研报告1篇,相关信息2篇。
二是落实到日常工作岗位上。全体干部职工对标“做对、做好、做优”的一流标准,聚焦“干出亮点、干出特色”目标要求,立足本职岗位,强担当、提效能,推动各项业务高标准开展。按照优势互补、抓强带弱的思路,明晰岗位职责,优化干部组合,修订完善了机关管理制度和干部关爱办法,进一步凝聚了机关干部的整体合力,调动了干部职工的积极性和主动性。认真落实“责任清单+任务清单+时间清单+绩效清单+负面清单”五张清单管理制度,将各项具体工作分解压实到人到岗到时。坚持日跟进、周调度、全程问效、风险管控、晒成绩单、奖惩激励、跟踪督办等“七项”工作机制,确保了各项工作高效平稳推进。
三是落实到民政重点工作上。围绕营商环境大优化、民生救助大保障、项目建设大提速、机关作风大转变、担当作为大激励“五个推动”,全力抓促各项民政工作高质量发展。强力推进“两型”机关创建,通过开展“一把手”走流程,梳理简化驻厅“现场办”事项75项,为群众办事提供了极大便利。扎实推进主动创稳行动,严密排查整改各类安全隐患,坚持“开门接访、带案下访、满意办访”,民政系统上半年信访量明显下降,信访件办结满意度达到100%。深入开展“解忧暖心传党恩”行动,着力兜牢兜准兜好民生底线,上半年,共发放各类救助资金1.354亿元,救助各类对象23276户77180人。全力加快项目建设,续建养护院、消防改造项目全面竣工,新建的城关、上肖两个综合养老服务中心和6个村互助幸福院进展顺利。着力打造“民政为民、民政爱民”党建品牌,党员干部带头挑重担下一线,察民情解民忧,干部作风明显改进,民生保障及时到位。
