要多向“为官不为”亮红牌

全面从严治党以来，广大党员干部作风有了明显改善，但出现了极个别干部抱着“多干多错、少干少错、不干没错”的消极态度，在荣誉面前甘愿“让贤”，既不追求个人进步，也不愿意在急难险重的工作任务面前担当作为。这类干部表面上看上去淡泊明志、老实本分，实际上贻误改革发展时机，漠视群众利益，损害干群关系，背离了我们的初心和使命。（共产党网）

常言道：为官一任造福一方。但时下一些官员作风懒散、纪律涣散，在履职过程中存在的不作为、慢作为、乱作为，忘记了自己的职责，或利用手中的权力以权谋私；或不敢于担当，遇着问题绕道走；或不遵守规章制度乱办事，给党和人民的事业造成损失，凡此种种，都是“为官不为”的具体表现。

孔子曰："先行其言而后从之"，意思就是为官者凡事要以做为先，“为官不为”不仅放弃了自己为官的职责，更严重的是破坏了党和政府与人民群众的鱼水关系，损害党与政府的形象，损害人民利益，阻碍社会健康发展。

“为官不为”是一种“渎职”行为，是“四风”在党员干部中的具体表现。要消除“为官不为”现象，首要从制度建设入手，对“涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决的”；“事业心、责任感不强，作风疲沓，不思进取、安于现状，工作打不开局面”的“为官不为”情形进行专项整治。还有党员干部要努力提升自身素质，将“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”作为修身之养和为政之道。同时更要加大职以部门对党员干部的督查力度，强化社会监督，进一步完善相关法规，增大“为官不为”的行为成本，使官员们应该为的事情不敢、也不能不为。（文/李胜）