形式主义让基层干部不好当？

印象庆阳网讯：2018年11月26日，习近平在中央政治局第十次集体学习上强调，“不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏”，“把基层从提供材料的忙乱中解放出来”，“现在基层干部说‘上面千把锤、下面一根钉’，‘上面千把刀、下面一颗头’。这种状况必须改变！”

当初设立年终考核这项工作的目的是查验各地各部门全年工作完成情况，但是如今的年终考核，多半都偏向形式化了，只要有痕迹、有文件就算是完成了这项工作。不管被考核单位是否做了这项工作，他们的资料是否造假，这样的年终考核失去了它本身的意义。一年中，让所有基层干部最头疼的一件事就是年终考核，因为考核单位太注重形式化的东西，大家除了兼顾各自的日常工作之外，还得忙着准备证据来证明各个单位是如何完成该项工作的。基层干部们不由得从心中发出感叹：“年终考核难啊！”

除了年终考核，文山会海也是增加基层干部工作量的一大“杀手”。基层组织部门的工作经常是：“上班工作时间用来开会、处理琐碎事务，下班后的时间才能真正用来办公的，如此，加班、熬夜成了常态。”几乎每个工作日都在开会，有时甚至一天要开五、六个会，更有利用周末、节假日开会的时候。基层干部似乎丢失了属于自己和家人朋友的时间，他们不得不为工作倾尽自己所有时间。基层干部不由得从心中发出感叹：“工作忙啊！”

文件要学习，会议精神要学习，学习本无可厚非，但是形式化的学习太多，也就令基层干部们烦恼。开个会，领导照着文件念几句原文，下面的人齐刷刷地抄着笔记，又算是完成一项任务。这种学习就是为了完成任务，为了应付年终的考核，会后又会有多少人记得会上某位领导讲了什么。基层干部不由得从心中发出感叹：“学习无用啊！”

目前这种重视形式化的态度该如何转变？这是目前基层干部最想解决的问题，希望考核部门能够实事求是，真正做到科学考核。