摘要:近日,记者在采访中了解到一种现象:地方机构改革正如火如荼地“施工”,涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发,但有少数干部出现懈怠感,想借机构改革“东风”换地养老,一些地方出现“闲差受追捧”的现象。
近日,记者在采访中了解到一种现象:地方机构改革正如火如荼地“施工”,涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发,但有少数干部出现懈怠感,想借机构改革“东风”换地养老,一些地方出现“闲差受追捧”的现象。(人民网,2月26日)
首先,应对能够调整心态,整装出发的干部给予鼓励表扬,根据个人能力和所长,分派安排相应的职务。其次,应对缺乏担当责任精神的干部给予批评,情节严重者应降职,并作为重点批评对象,以起到警示作用。最后,应加强思想教育,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出:根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态,让所有干部提高担当意识,做好自己的工作。
为官避事平生耻,每一名党员干部都应当意识到,手中的公权力是人民赋予的,只有兢兢业业、全心全意付出才能不辜负人民的重托。敢担当、善作为,是新时代干事创业的召唤。为官要有所为,广大党员干部要敢担当、勇担当,不断增强为民服务、为民担当的意识和能力,给群众带来实实在在的获得感。(文/憶语)
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作者:徐娟
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