干工作绝不能容忍“拖沓”两字

“较真”，一般是用于形容人们对某件事或物过于认真、太当回事。其原本是一个中性词，但谈到“较真”，一些人往往与“斤斤计较”“钻牛角尖”“刻板”“固执”等词语相联系。其实，这种解释是对“较真”词语的曲解。在笔者看来，在工作中的确需要一股“较真”劲儿，它体现的是“打破沙锅问到底”的认真态度、不解决问题不松手的顽强意志和不达目的不罢休的执著品质。  

“作风建设永远在路上”。可以说，抓作风似乎成了党政机关永远的工作主题，一刻不能放松。自党的十八大以来,中央强力反腐肃贪,并以“八项规定”整顿作风,各地的贪污腐败、吃拿卡要、奢靡之风、侵害群众利益等乱象得到了明显遏制。

然而,在一些地方和机关单位,不作为、不担当,不干事、不担事等“为官不为”现象,依然不同程度地存在。这种“庸懒散浮拖”行为,虽然不像贪污腐败那样嚣张恶劣,但其对党和政府形象威信的损伤、对社会经济发展的阻碍、对广大群众的危害一点也不亚于直接贪污腐败。显然，用“铁拳”整治“庸懒散浮拖”岂能让“四风”反弹回潮。

因此，对那些消极怠工现象务必让我们保持警惕,同样需要拿出像铁拳反腐一样的决心来治理。譬如,有些领导干部秉持“多做多错、少做少错,不求有功、但求无过”的理念,“只要不出事,宁愿不做事”。还有就是，一些基层政府部门办事拖拉,遇事喜欢推诿扯皮,“脸好看、门好进、话好说、但事难办”。这些乱象有一些共性,那就是情感上对民众冷漠,政治上对权力来源忘本,责任上怕字当头,工作中当“老油条”——能推就推、能躲就躲、能拖就拖

“树欲静而风不止”。显然，有些庸官虽然平时不营私利,但也不谋公事,这种庸怠不为、不愿担当、混日子的不良作风,严重影响了职能部门的办事效率,饱受民众诟病。在持续深入推进反腐工作的同时,也要对庸官懒政背后的“软腐败”亮剑,以制度化举措严厉惩治不作为不担当的“太平官”、推诿扯皮的“滑头官”、贪图享受的“逍遥官”。可以说，与贪污腐败相比,庸官懒政的“软腐败”表面上不会造成直接的损失,但实际上,存在庸官懒政现象的主要是基层职能部门,他们距百姓最近,也直接影响具体事务的推进。如果对这种“软腐败”不加制约,会在群众面前竖起高墙,严重损害干部队伍形象,损害党和政府的威信。

“不下猛药，焉能根治顽疾?”那么，治理领导干部“庸懒散浮拖”,需要从机制体制上入手,需要标本兼治。一来，要加快建立适应新形式的完善科学的考核机制和考核办法,让干事的人得到尊重,得到肯定,获得物质上精神上的奖赏;让不干事的人没有市场,甚至受到惩戒。二来,要像查处贪污腐败一样,加强明察暗访,畅通拓宽民众举报监督渠道,保持高压态势,让领导干部“庸懒散浮拖”现象无所遁形,并发现一起,查处一起。要将“时刻有人监督”作为国家工作人员、特别是领导干部的一种“新常态”。

依笔者之见，唯有做到标本兼治、软硬结合、奖罚并进,才能有效地治理领导干部“庸懒散浮拖”问题，让官员牢树“全心全意为人民服务”宗旨，进而打通为民办实事的“最后一公里”。(文/涪江民政）